——楚雄州召开2025年人力资源社会保障工作会议

3月4日下午，楚雄州人力资源和社会保障局召开全州人力资源社会保障工作会议，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实全国、全省人社工作会议部署要求，总结2024年工作，安排2025年重点任务。会议传达了州委副书记、州人民政府州长张文旺对全州人社工作的批示精神，州人力资源和社会保障局党组书记、局长李冬伟作讲话。

会议指出，过去一年，全州人社系统在州委、州政府领导下，紧扣加强人力资源开发利用工作主线，全力锚定重要指标任务，着力推进稳就业、保民生、聚人才、促发展、防风险各项重点工作，全面完成各项指标任务。“幸福里”社区典型经验被国务院办公厅确定为云南省3大改革典型之一，获得各级领导的充分肯定。“四位一体”的基层公共就业服务体系进一步健全，城镇新增就业3.89万人，农村劳动力转移就业102.29万人，城乡就业局势总体稳定。“楚雄彝绣”荣获2024年全国劳务协作暨劳务品牌发展大会三等奖，“南华菌工”成为我州第4个省级劳务品牌。全州参加基本养老保险192.88万人，参加工伤保险33.32万人，参加失业保险16.50万人，社会保险覆盖面不断扩大，基本养老保险参保结构不断优化。专业技术人才和高技能人才引进、培养、管理、使用、服务和激励持续加强，人事人才活力不断激发。构建劳动人事争议多元化解格局，成立劳动争议“一站式”调解中心，组建11个农民工工资争议速裁团队，劳动关系治理能力稳步提升，全州保障农民工资支付考核连续5年被评为全省A级（优秀）等次。个人就业创业、退休、社会保障卡居民服务3个“一件事”实现集成化高效办理，社会保障卡应用场景不断丰富，317项就业业务实现一体化办理，社保业务“一门综窗，受办分离”应用场景落实落地，人社政务服务质效不断提升。扎实开展党纪学习教育，强化法治人社建设，推进清廉人社建设，深入开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题，持续整治形式主义为基层减负，人社系统自身建设不断强化。

会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，是3815战略发展目标“三年上台阶”的实现之年和“十五五”规划的谋篇之年。全州人社系统要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，更好服务和融入新发展格局，坚持高质量发展这个新时代的硬道理，锚定3815战略发展目标和努力走在滇中地区发展前列使命任务，压实保民生促发展主责，紧扣人力资源开发利用主线，进一步全面深化改革，以“六个更加注重”统筹抓好各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务、谋划编制好“十五五”规划，为谱写中国式现代化楚雄篇章作出人社贡献。

会议强调，要扛牢稳就业政治责任，坚持首位首抓、大事大抓，确保2025年实现城镇新增就业3.5万人，农村劳动力转移就业保持在100万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。要把社会保险扩面提质作为持续增进民生福祉、共享改革发展成果、实现共同富裕的民生工程，抓紧抓实，确保2025年基本养老保险参保192.07万人以上，失业保险参保16.48万人以上，工伤保险参保33万人以上。要全面贯彻落实好州委新时代人才工作“1+3+N”系列政策，突出抓好技能人才、专业技术人才两支队伍建设，倾心引才、悉心育才、精心用才，助推全州新质生产力发展。要自觉主动将加强劳动者权益保障、构建和谐劳动关系作为重大政治任务抓实抓好，全面提升劳动关系治理效能，防范行业性、区域性、规模性失业和劳动关系群体性矛盾纠纷，推动中国特色和谐劳动关系高质量发展。要深刻把握新时代新征程进一步全面深化改革的重要部署，以钉钉子精神扎实推动人社领域各项改革任务落地见效。要持续健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，促进人社领域基本公共服务均等化、普惠化、便捷化，不断提升人民群众满意度。

会议要求，全州人社系统要不断加强自身建设，提高执行力，激发战斗力，增强凝聚力，推动各项工作取得实效。要对标一流、争先进位，推动人社工作走在滇中地区发展前列、走在全省发展前列。

会上，对2024年人社工作成绩突出的单位进行了通报表扬，楚雄市、禄丰市、牟定县、南华县、元谋县人力资源和社会保障局作交流发言。州人力资源和社会保障局班子成员出席会议，各县市人力资源和社会保障局主要负责同志、办公室主任，州人力资源和社会保障局全体干部职工参加会议。（楚雄州人力资源和社会保障局 钱国超）