2025年1月17日，楚雄州中级人民法院在州劳动人事争议仲裁院劳动人事争议巡回审判点公开开庭审理了一起劳动争议案件，敲响了2025年劳动人事争议巡回审判的第一槌。

该案件主要涉及工伤赔偿问题。2022年，普某受谭某雇佣，被安排到某建设工程公司施工岗位工作。普某在施工中受伤，后被认定为工伤，鉴定为九级伤残。普某出院后向楚雄市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，经审理，楚雄市劳动人事争议仲裁院裁决该建设工程公司支付普某工伤保险各项待遇约25万元。建设工程公司不服仲裁裁决，向楚雄州中级人民法院申请撤销仲裁裁决。楚雄州中级人民法院劳动人事争议巡回审判点法官受理了该案件，经过公开开庭审理，依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》相关规定，审理法官认为该建设工程公司应当承担普某的工伤保险责任，当庭驳回了公司一方的请求。

普某和其妻子表示：“法院在人社部门设立劳动人事争议巡回审判点，极大地方便了我们老百姓维权，法院的判决和仲裁院的裁决依法、公开、公平、公正，我们很满意！”。同时，楚雄州中级人民法院的法官在庭审后还耐心细致地对公司一方进行了释法析理。

庭审结束后，楚雄州中级人民法院法官与州劳动人事争议仲裁院和部分县市劳动人事争议仲裁院的仲裁员进行了座谈，双方就如何更好地实现裁审衔接、引导用工单位依法规范用工、维护好广大劳动者和企业的合法权益进行了广泛深入的探讨。（楚雄州人力资源和社会保障局 向陶云）