2025年1月14日，楚雄州人力资源和社会保障局组织召开2025年事业单位公开招聘工作业务培训会，州级申报事业单位公开招聘计划的单位、主管部门60名人事工作负责人参加培训，县市人力资源和社会保障局组织人员在分会场参加培训。

州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李勇对2025年事业单位公开招聘工作作总体安排部署，要求各单位深刻认识事业单位公开招聘对人才队伍建设的重要意义，认真学习招聘政策业务，加强部门协同配合，科学设置招聘条件，严谨制定招聘方案，提高事业单位公开招聘质量和效率。李勇强调，事业单位公开招聘工作涉及公众就业公平、公正，在促进高校毕业生就业方面发挥示范作用，招聘要严格执行政策，严守纪律规矩，严肃查处违纪违规行为，确保招聘的公平公正。州人力资源和社会保障局职能科室组织开展了招聘政策业务培训和警示教育。

通过此次培训，各招聘单位熟悉了招聘政策业务，了解了招聘工作中可能触碰纪律规矩的问题，为2025年楚雄州事业单位公开招聘工作有序、规范开展奠定良好基础。（楚雄州人力资源和社会保障局 田景华）