10月16日，楚雄州召开新就业形态劳动者权益保障行政指导暨政策宣讲会。州人力资源和社会保障局会同州发展改革委、州交通运输局、州应急管理局、州市场监督管理局、州医疗保障局、州中级人民法院、州总工会、州邮政管理局及楚雄市人力资源和社会保障局，对美团、饿了么、UU跑腿、彝州出行、呼我出行、滴滴出行、顺丰快递、京东快递、韵达快递等平台企业开展联合行政指导暨政策宣讲。

楚雄州维护新就业形态劳动者劳动保障权益联席会议副召集人、州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹出席会议并讲话，州人力资源和社会保障局党组成员、州劳动人事争议仲裁院院长李松林主持会议。

会上，各平台企业负责人围绕劳动用工、劳动报酬、工时和休息、企业民主管理等工作实际，介绍了保障劳动者合法权益情况。楚雄市人力资源和社会保障局就履行属地管理职能进行了发言。楚雄州维护新就业形态劳动者劳动保障权益联席会议各成员单位结合自身职责，通报了维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作开展情况，并对平台企业进行政策宣讲和工作指导。州人力资源和社会保障局信访调解与劳动关系科、劳动保障监察支队、州社会保险中心负责人分别就新就业形态劳动者权益维护“三指引一指南”、最低工资标准、工资支付保障、社会保险参保及渐进式延迟法定退休年龄政策进行了宣传解读。

会议强调，维护好新就业形态劳动者合法权益是党中央、国务院作出的重大决策部署，事关高质量充分就业、事关公平正义、事关社会和谐稳定。近年来，中央、省、州党委、政府相继出台了一系列政策措施，各级各相关部门和平台企业一定要履好职、尽好责，切实把新就业形态劳动者权益保障各项政策措施学习好、宣传好、贯彻落实好。

会议要求，各行业主管部门要积极推动“三指引一指南”等新就业形态劳动者权益保障政策措施的贯彻落实，进一步摸清底数，强化安全监管，全面落实政策，切实解决好新就业形态劳动者“急难愁盼”的问题，依法维护好新就业形态劳动者合法权益。平台企业要认真履行主体责任，进一步健全劳动者权益保障制度，拓宽劳动者职业发展空间，优化劳动者权益保障服务，培育健康向上的企业文化，提升劳动者的工作满意度、生活幸福感和职业认同感。平台企业行业协会要充分发挥职能作用，协商制定企业保障劳动权益的行业规范和劳动者职业规范，加强行业自律，督促企业维护好劳动者合法权益。广大新就业形态劳动者要树立职业自信、强化职业自律、树牢法治思维和安全意识，懂得运用法律手段维护自己的合法权益，努力奋斗，用勤劳双手创造幸福生活。(楚雄州人力资源和社会保障局  向陶云）