11月6日，楚雄州召开2023年社保基金预决算布置培训会议。州县（市）两级财政、人社、医保、税务分管副局长、经办机构负责人和社保基金工作人员共155人参加了会议。

会议全面总结了2022年社保基金预决算工作情况，既肯定了预决算绩效考核在全省获得一等奖的好成绩，又指出了预算编制过程中存在的不足。深入分析了新年度面临的新形势新要求，对2024年基金预算编报和2023年基金决算工作进行了安排部署。

会议要求，在“三个加强”上下功夫，一是加强与财政、税务等部门沟通协调。形成了“人社牵头、部门配合、共同推进”的社会保险基金预决算良好工作机制，从编制方案、工作布置、集中会审、汇总报送等各个环节相互衔接，确保预决算工作顺利开展。二是加强对全州各县市社保经办机构预决算编制人员进行业务指导和培训。明确预决算编制系统操作步骤、编制原则、填报口径等，做好社会保险基金政策分析和讲解，使预算编报和预算执行有效衔接，切实提高社会保险基金预算编制水平。三是加强对社保基金预算编制的审核力度。在汇总社保基金预算编制草案的基础上，抽调全州各险种预算业务骨干集中会审，重点审核参保人数、缴费基数、缴费率、待遇领取人数、人均待遇支出等指标。以当年预算数、前三季度预算执行情况等为依据，提高预算数的准确率。

会议强调，2024年社会保险基金预算编制工作时间紧、任务重，各县市、各部门要以今年主题教育成效激发工作动力，按照要求精心编制好社保基金预决算草案，着力提高社保基金预决算编制的科学性、准确性和完整性，确保按时按质完成基金预决算编报工作任务。（楚雄州人力资源和社会保障局 李方程）