6月29日，州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李贵平主持召开分管科室人员座谈会，对分管工作上半年“怎么看”、下半年“怎么干”进行分析研究，动态了解干部职工思想工作情况，并开展了集体廉政提醒谈话和“两个责任”专题约谈。

座谈会上，各科室负责同志结合党组中心工作、人社事业指标和大比拼指标以及科室职责，汇报了上半年工作情况、下半年打算。李贵平对各科室上半年来取得的成绩给予充分肯定，并围绕下半年“怎么干”提出了五个方面的要求：一是要旗帜鲜明讲政治。要始终保持“业务工作有政治”的态度，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率、在始终同党中央保持高度一致上作表率、在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。二是要守正创新强学习。结合主题教育，除积极参加局党组、党支部组织的集体学习外，要认真自学好《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》4本书目。要充分利用好“学习强国、云岭先锋、一部手机办事通”等网络平台，持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，切实为开展好主题教育打牢理论基础。三是要突出重点抓落实。要围绕全州、全局重点工作任务，认清当前科室工作面临的形势任务，进一步提高政治站位，创新工作思路，对每项工作的方向是什么、重点抓什么、成果出什么等都要全盘谋划，做到谋在深处、干在实处，确保承担的各项工作平稳有序开展，确保局党组安排部署顺利贯彻落实。四是要转变作风强服务。要以此次“设岗定责”工作为抓手，用系统思维、统筹观念、服务意识，在严谨、务实、高效上下功夫，根据工作职能职责切实担当起主体责任，建立工作目标，理清工作思路，时刻保持岗位危机感，在不断解决问题中锤炼本领。五是要清正廉洁守底线。要坚持“严的基调”不动摇，始终做到严于律己，讲政治、严纪律、做表率、守底线，要把对党忠诚融入血脉、铸 入灵魂，把创新理论学深悟透、细照笃行，把纪律规矩放在心上、挺在前面，把令行禁止作为习惯、落细落实，进一步扛紧扛牢责任、加强日常监管，坚持廉洁修身、廉洁从政、廉洁治家，以鲜明态度和政治担当，为推进人社事业高质量发展保驾护航。

州人力资源和社会保障局三级调研员白惠能和局机关党委办公室（人事科）、人力资源流动管理科、专业技术人员管理科、工资福利科（评比达标表彰办公室）共13人参加座谈。（楚雄州人力资源和社会保障局 舒晓屏）