就业是民生之本，楚雄州始终把促进就业作为人社第一位的工作，以“立足楚雄、服务滇中、辐射全省、面向南亚东南亚”为目标，全面加紧推进零工市场建设，推动实现更加充分更高质量就业。

一、破“乱”立“优”，打造零时用工“集结站”。制定《全国公共就业能力提升示范项目云南省楚雄州零工市场建设实施方案》，按每个零工市场给予补助资金200万元的标准，在全州10县市建设统一规范的“零工驿站”。截至6月，禄丰市、永仁县、元谋县、武定县、南华县5个县市在人员流动较大、公共交通便捷、求职招工比较集中，且具有聚集效应和规模效应的地点建设建成“零工驿站”并投入使用，实现了“站工市场”到“零工驿站”的转变。

二、破“散”立“聚”，打造零时用工“信息站”。依托“智慧人社”就业服务平台，拓宽零工信息发布渠道，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息，多渠道发布求职、招聘、见习、培训等服务信息，推送劳动就业、社会保障、法律法规、就业创业等政策解读。截至6月，全州5个“零工驿站”累计服务零工人员5.02万人次，发布就业岗位信息2.34万多个，求职登记4.62万人次，推动零工在马路上“等活”向手机上“找活”转变。

三、破“旧”立“新”，打造零时用工“加油站”。将“党建+”贯穿“零工驿站”建设全过程，采取“组织共联、阵地共建、资源共享”方式，将党群服务中心、“党员驿站”“务工之家”等阵地进行整合，建设务工党员“精神驿站”。打造政策宣传阵地，开展面对面、心贴心、实打实的就业政策宣传，让更多务工人员了解政策、熟悉政策、运用政策，建设务工人员“政策驿站”。设置最美民工文化墙，以“全国优秀农民工”、敢于追梦民工作家、敢想敢干民工企业家的奋斗故事为典型，加强引领，鼓励务工人员以奋斗创造幸福生活，建设务工人员“教育驿站”。开展技能培训，结合零工群体特征，针对市场需求提供易学易用的培训信息，引导有就业意愿和培训需求的零工参加职业技能培训，提升零工就业能力，建设务工人员“培训驿站”。截至6月，与重点企业对接747次，召开现场招聘会13场次，为企业提供用工服务4.67万人次，实现稳定就业4.47万余人。

四、破“缓”立“行”，打造零时用工“援助站”。提供温馨服务，设置劳务接洽室、候工休息室、纠纷化解室等7个服务功能室，配备饮水机、微波炉、急救药箱等便民服务设施，也为环卫工人、快递小哥等户外工作者提供一个“歇脚地”，打造便民“暖心驿站”。满足“40” “50”大龄人员务工需求，“零工驿站”积极开发搬运工、家政工和小时工、节令工等多样化工种，为大龄务工人员匹配适宜岗位，促进临时用工岗位交叉共享，实现家门口就业。规范用工管理，与企业签订用工协议，保障零工日结工资。开展劳动维权知识讲座，增强务工人员法律意识，对欠薪问题由专人登记受理，及时高效调解劳务纠纷。延伸就业咨询指导，将人社部门服务窗口搬到一线，对前来咨询的务工人员提供面试技巧、用工合同、权益保障等方面的指导，打通就业指导“最后一公里”。截至6月，“零工驿站”提供就业政策咨询解答2.39万人次。（楚雄州人力资源和社会保障局 郭存兰）