今年以来，楚雄州人社局紧紧围绕“1133”战略的实施，按照“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”要求，认真贯彻执行“五个一”和“四挂钩”制度，充分履行职能职责，及时细化分解下达州委九届四次全会、《政府工作报告》、8项民生工程和10件惠民实事工作等州委州政府重点工作目标任务，各项工作做到了早部署、早安排、早落实，全州人社工作实现一季度“开门红”。

一是就业局势继续保持稳定。1—3月，全州城镇新增就业1.22万人，完成目标任务3.8万人的32.11%，城镇失业人员再就业0.62万人，完成目标任务1.9万人的32.63%；就业困难人员就业0.33万人，完成计划1.08万人的30.56%；城镇登记失业率为3.1%，低于4.2%的控制指标。全州共组织培训农村劳动力9.01万人次，完成年度任务30万人次的30.03%，新增农村劳动力转移就业8.33万人，完成年度任务12万人的69.42%。

二是全民参保计划稳步实施。截至3月末，全州基本养老保险参保177.13万人，完成目标任务177.3万人的99.90%，其中城乡居民基本养老保险参保150.64万人，完成目标任务150.6万人的100.03%；失业保险参保10.54万人，完成目标任务11.8万人的89.32%；工伤保险参保20.72万人，完成目标任务21.59万人的95.97%。

三是劳动关系保持和谐稳定。截至3月末，全州共化解欠薪项目32个，为218名农民工追回劳动报酬188万元，清欠率96%，向公安机关移交拒不支付劳动报酬案件3件。全州企业劳动合同签订率达99.4%，集体合同签订率达94.6%，农民工劳动合同签订率达99.3%；劳动人事争议案件仲裁结案率达99.44%，调解成功率达75%。

四是人社行业扶贫更加精准。截至3月末，全州培训建档立卡贫困劳动力2.12万人次，完成年度任务3.6万人次的58.89%，开展贫困劳动力技能培训0.31万人次，完成年度任务1万人次的31%；新增转移就业建档立卡贫困劳动力1.47万人，完成年度任务1.5万人的98%。全州符合条件建档立卡贫困人员100%参加城乡居民养老保险，60周岁及以上贫困老年人100%按时足额领取城乡居民养老金。（楚雄州人社局 段海峰）