2022年，楚雄州以“找对人”为思路，以“保到人”为目标，以“8个人”为指引抓实扩面增效工作。

一是明确任务锁定人。2022年，省、州人民政府制定下发了实施基本养老保险扩面增效专项行动相关文件，明确到“十四五”末，基本养老保险参保率达到95%，缴费阶段人员中参加城镇职工养老保险占比达到30%以上；到2035年末，基本养老保险参保率稳定在95%以上，缴费阶段人员中参加城镇职工养老保险占比达到50%以上。

二是数据比对找到人。建立信息数据共享比对机制，一方面是建立外部比对机制，主动争取相关部门的支持，进一步筛查用人单位人员未参保情况；另一方面建立内部比对机制，通过与外出务工人员信息及参加工伤保险、失业保险人员数据等比对，进一步筛查企业从业人员应保未保情况，为精准找到扩面对象提供线索参考。

三是走访调查摸清人。在通过数据比对筛查的基础上，以社保服务“康乃馨”行动为载体，结合乡镇、村（社区）基层组织和网格化管理，组织社保服务先锋队员、基层社保协办员等集中开展走访调查，为高质量建立参保对象实名库提供支撑。2022年，全州开展扩面参保摸底调查人数40.21万人，初步认定符合扩面增效对象21.23万人。

四是实名建库盯住人。在数据比对和走访调查的基础上，探索建立了扩面增效实名库线上版，入库人员细分为村干部、被征地农民、外出务工人员、种植大户、养殖大户等15种类别，为基本养老保险扩面增效精准施策提供有力保障。2022年，全州录入实名库人数19.53万人。

五是广泛宣传吸引人。充分利用广播、电视、微信、抖音等媒体广泛宣传，算明白缴费账、待遇账、收益账，激励引导各类群体及早参保、持续参保、足额缴费、更高档次的缴费。2022年，全州累计开展“面对面”“一对一”宣传活动4.51万场次，服务对象10.52万人次，发放宣传资料27.82万份。

六是完善政策稳住人。各县市均印发了被征地农民参加企业职工基本养老保险补助标准调整方案，以50%补助的有1个县（双柏县），以40%补助的有8个县市，以20%补助的1个县（南华县）。通过提高被征地人员参加职工基本养老保险的补助标准，积极引导有条件、有补助、有稳定收入的人员以灵活就业人员身份参加职工养老保险。

七是经办延伸服务人。围绕打造“农村十公里、城市一刻钟”社保快捷服务圈规划，紧紧抓住综合柜员制试点契机，以3个扩面增效示范乡镇典型引路，将灵活就业人员养老保险新参保等服务事项延伸至乡镇经办，促进扩面增效工作便民化。

八是压实责任守住人。把基本养老保险扩面增效纳入绩效考核，列入年度重点督查项目，建立工作调度机制，强化挂钩“包保”责任落实，有力有效促进扩面增效工作。2022年，全州职工基本养老保险在职参保17.97万人，净增参保1.85万人，完成下达任务的123.33%。（楚雄州人力资源和社会保障局 李延奇 李艳华）