近年来，楚雄州人力资源和社会保障局结合部门职责以强化彝族刺绣劳务品牌打造为抓手，将彝族刺绣产业扶持、彝族刺绣劳务品牌培育和就业政策有机结合，做到同部署、同落实、同推进，促进我州稳就业保就业工作取得了积极成效。

一是强化领导、高位推动。全州文化产业大会结束后，楚雄州人力资源和社会保障局就及时建立了由局长任组长、分管副局长任副组长，职业能力建设科、就业促进科、公共就业和人才服务中心等相关科室为成员的“彝族刺绣工作领导小组”，领导小组办公室设在职业能力建设科，明确了相关工作职能职责和目标任务，做到责任有人担、工作有人抓、任务有人管，同时，围绕提升彝绣产业技能人才培养、彝绣行业就业创业贷款扶持，彝绣从业人员技能培训、彝绣创业孵化园的培植打造等方面重点展开相关工作，实现了助推彝绣产业发展、开发更多就业岗位、不断推进彝绣产业助增收的基本工作目标。

二是打造品牌、促进就业。结合我州彝族刺绣产业发展的优势，楚雄州人力资源和社会保障局将助力彝绣发展作为稳就业、保就业的重要措施来抓。积极打造我州彝绣劳务品牌，将我州彝绣劳务品牌作为重点劳务品牌向国家和省推荐，在国家人力资源和社会保障部、国家乡村振兴局、中央电视台以“匠心树品牌，劳动创未来”为主题的第一届全国劳务品牌发展大会上，我州组织推荐的“楚雄彝绣工”劳务品牌成为全国知名的劳务品牌之一。同时，今年11月，我州索玉文化空间的卢洁莹入选云南省“兴滇英才支持计划”首席技师专项，这也是我州获得此殊荣的第3位彝绣行业云岭首席技师，在今年的楚雄州“兴楚名匠”评选中，我州还新增3名彝绣行业彝乡名匠。至此，我州彝绣行业共有3人入选云南省“兴滇英才支持计划”首席技师专项，有17人入选楚雄州“彝乡名匠”和“兴楚名匠”。

三是提升技能、培养人才。截至目前，全州共开展彝族刺绣及相关工种（民族刺绣、手绣制作工、民族服饰制作、服装缝纫、民族工艺品制作、电子商务、民族特色旅游、图形设计等）培训12217人次，其中：开展职业技能等级证书培训3656人次，开展专项能力证书培训2283人次，开展合格证书培训6278人次，支出培训补贴资金1361.2万元。其中，2022年开展培训4015人次，开展职业技能等级证书培训2328人次，开展专项能力证书培训1181人次，开展合格证书培训506人次，支出培训补贴资金504.86万元。

在下步工作中，我们将结合《关于加快推动彝绣特色文化产业高质量发展的实施意见》中构建产业园区模式的要求，选取一个规模加大，吸纳就业人数较多，具备创业孵化基本要素等条件的彝绣产业园力求用两年左右时间打造成为省级创业孵化园，为带动更多城乡劳动力在彝绣行业就业创业搭平台。同时，我们还将积极向省人力资源和社会保障厅、国家人力资源和社会保障部加强工作汇报，争取将我州彝绣技能培训和鉴定标准纳入《国家职业技能标准》，力求由我州自主开发制定《彝族刺绣国家职业技能标准》，并积极争取专项培训资金，为持续开展好彝绣培训提供资金支持。（楚雄州人力资源和社会保障局 向陶云）