楚雄州坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，多措并举做好降低社会保险费率各项工作，按照部省有关文件要求，自5月1日起如期降低社保费率，切实减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度。

一是精心部署，多方协调。全州各级人社部门提高政治站位，高度重视、有力组织，抽调精干人员成立专班，全面动员部署降低社会保险费率前的各项准备工作。同时召开联席会议，协调人社、财政、银行等部门发挥各自优势，积极联动形成合力，确保降费政策落到实处。

二是精准测试，扎实准备。围绕全面落实降低社会保险费率这一目标，扎实组织各级经办机构与税务部门核对降费后应征金额，确保应征金额准确无误。同时提前做好与税务征收系统的衔接，确保政策执行后系统有力支撑。

三是精细管理，注重实效。税务征收职能划转后，在对征缴流程及征缴方式再梳理的基础上，围绕提高部门间数据交换质量，进一步实现精细管理，实现缴费过程全流程跟踪，为降低社会保险费率后快速分析各类降费指标打下了坚持基础，进一步为政府部门提供各类决策提供了有力保障。

四是精准监督，提升服务。落实为企业减负这一“初心”，全州各级社保经办机构认真开展岗位职责梳理工作，明确各岗位基本职责，通过完善的绩效问责体系，精准监督将降低社会保险费政策落到实处。

经测算，单位缴费费率降低后，全州2019年将降低各类社会保险费收入28781万元。其中每月将降低企业职工养老保险保费979万元，全年将降低7832万元；每月将降低机关事业单位养老保险保费收入1843万元，全年减低保费收入14744万元；每月将降低失业险保费517万元，全年将降低6205万元。（楚雄州人社局 尹雪山）