10月28日上午，楚雄州举行“2022年前三季度经济社会发展新闻发布会”，楚雄州人力资源和社会保障局参加新闻发布。

新闻发布会在楚雄州会务中心一楼新闻发布厅举行。受楚雄州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁同志的委托，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李贵平同志参加了新闻发布会，并就前三季度楚雄州人力资源和社会保障局在主动服务经济稳增长方面采取的主要措施和取得的成效回答了记者的提问。

今年以来，全州人社系统深入推进作风革命、效能革命，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力推行“三个工作法”，以人社部门创新开展的“树三风提四气”主题实践活动、政策法规宣传“五进”活动，社保服务“康乃馨”行动为载体，着力做好助企纾困稳岗保民生、稳就业促增收、人社服务快办行动等各项工作，在主动服务经济稳增长方面取得了显著成效。

在聚焦助企业纾困方面，全州人社系统认真实施人社服务快办行动，积极推行失业保险稳岗返还“免申即享”，实施缓缴社会保险费“即申即享”，推进就业补贴政策“直补快办”，加快减负稳岗红利政策兑现。1至9月，全州通过实施“降、缓、返、补”等政策措施为企业减负1.6亿元，有效帮助企业减轻了负担，为保持企业稳生产、确保职工稳就业方面起到了积极促进作用。

在稳就业促增收方面，全州人实系统大力组织线上线下就业服务活动，鼓励创新创业带动就业，支持发展新就业形态吸纳就业，加强重点群体托底援助保障就业，强化劳务协作促进农村劳动力转移就业。1至9月，全州共计举办各类招聘会304场次，推荐优质用工企业4691户，开发用工岗位31.41万个，发放创业担保贷款7.79亿元、扶持创业4255人（户），实现城镇新增就业5.47万人，城镇失业人员再就业2.28万人，就业困难人员就业1.45万人，农村劳动力转移就业99.51万人，稳就业保民生根基筑得更牢。

在保障企业用工方面，全州人社系统建立重点企业用工服务六项机制，累计帮助106户规模以上企业解决用工缺口12694人。实施“千名硕博进楚雄”专项行动，举行招才入楚推介招聘会，促成企业与高校毕业生达成就业意向169人。

在持续提升人社服务质量方面，全州人社系统认真实施“人社服务快办行动”、“局长科长股室长”走流程活动等，着力补齐工作短板，在业务衔接中疏通工作“堵点”，在上下沟通中解决工作“难点”，切实精简、规范经办流程，人社服务申报材料精简了48%、办理时限压缩了43%、流程环节精简了14%、办事表单精简来18%，企业职工养老保险跨省转移等20项人社服务事项提速50%以上，办事群众体验感越来越好。同时，我州成功申报国家公共就业服务能力提升示范项目，成为云南省唯一一个、全国30个民族自治州中的2个入选项目之一，通过项目的实施，将助推我州生物医药和大健康产业发展，促进劳动者就近就地就业创业，实现基本公共就业服务均等化水平明显提高。

在今后的工作中，全州人社系统将牢记“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的部门属性，突出保障和改善民生这一主题，认真践行以人民为中心的发展思想，进一步履好职、尽好责，扎实工作，锐意进取，努力让人民群众得到更多获得感、幸福感和安全感，以实际行动兑现人社部门“服务一生、陪伴一生、保障一生”的庄严承诺。”（楚雄州人力资源和社会保障局 向陶云）