截至9月末，楚雄州人力资源和社会保障局完成全州学校、卫生院考核聘用服务期满特岗教师、2022年毕业公费师范生、农村订单定向医学生共计175人聘用手续，为基层教育体育、医疗卫生领域补充了新的工作人员。

全州此次考核聘用特岗教师和定向培养人员包括：乡镇小学考核聘用服务期满、考核合格及以上等次、自愿继续在原服务学校工作特岗教师48人；以及州、县、乡学校考核聘用公费师范生60名，其中2名为国家公费师范生，58名为省级公费师范生（含8名职业教育公费师范生）他们均已取得毕业证、教师资格证；乡镇卫生院考核聘用2022年毕业、取得毕业证的农村订单定向医学生67名，其中63名为本科毕业生，他们将按照相关规定完成规范化培训后再到乡镇卫生院服务。

考核聘用特岗教师、公费师范生及农村订单定向医学生是国家引导人才向基层流动，提高基层事业单位工作人员服务能力和水平的政策保障，完成这些人员的考核聘用工作，将进一个步为乡村振兴提供有力人才支持。（楚雄州人力资源和社会保障局 刘敏）