楚雄州始终坚持以人为本的工作理念，通过搭建平台，开展培训，开发岗位，创业带动，维护权益等多措并举，为残疾人群体办实事、解难题，全力帮扶残疾人实现就业梦。

搭建平台，拓宽残疾人就业渠道。以农村劳动力转移就业“百日行动”、春风行动、就业援助月和助残日系列活动为契机，有针对性地组织开展就业招聘活动帮扶残疾人就业。截至9月末，全州组织举办各类招聘会304场次，开发用工岗位31.41万个。开展以“就业帮扶，助残圆梦”为主题的残疾人就业帮扶活动，组织专场见面会11场次，发放各类宣传资料3800余份，收集和开发用工岗位2.5万个，帮助143名残疾人实现就业，同时加大省外适合残疾人群体就业的企业和工作岗位开发，为全州残疾人开辟新的就业致富通道。

开展培训，提升残疾人就业竞争力。为使残疾人群体能掌握一技之长，提高就业水平，充分依托各类职业培训学校和特殊教育机构，根据残疾人群体的不同需求，分门别类免费对有一定劳动能力和就业愿望的残疾人群体开展果蔬种植、黑陶彩绘、彝绣、西式面点、电子商务、缝纫、按摩等职业技能培训。截至9月末，组织1848名残疾人免费开展各类技能培训，进一步提升残疾人群体技能水平和就业竞争力，助推其融入社会、实现人生价值。

开发岗位，引导残疾人就地就近就业。加大公益性岗位开发力度，积极与各类用人单位沟通协调，专门开发一批适合安置残疾人就业的公益性岗位，优先安置、保障残疾人实现就业。截至9月末，全州共开发城镇公益性岗位4454个，其中：开发城镇公益性岗位保障残疾人就业52人；开发乡村公益性岗位15954人，其中：开发乡村公益性岗位保障残疾人就业1030人。

创业带动，鼓励残疾人自主就业。积极组织残疾人参加创业培训，加大适合残疾人创业项目的扶持力度，帮助他们自主创业、自谋职业。截至9月末，为残疾人创业提供创业贴息贷款扶持6人，贷款95万元。实施“助残就业、同奔小康”百企千人就业创业行动计划，充分发挥好示范带头，典型引路作用，投入资金203万元先后建立省级残疾人就业示范基地、省级残疾人创业就业示范点、省级盲人保健按摩规范化机构等各类先进典型440户，吸纳安置残疾人就业551人。

维护权益，营造残疾人就业良好氛围。定期或不定期组织开展保障残疾人劳动权益专项检查，切实维护好残疾人劳动就业权益，保障残疾人平等就业。今年以来，采取“双随机”方式抽查用人单位116户，检查过程中，积极宣传残疾人劳动保障法律法规政策，强化用人单位主动遵守劳动保障法律法规的意识，提高残疾人职工维护自身合法权益的能力，努力营造全社会共同关注关心全州17.31万残疾人群体就业的良好氛围。（楚雄州人力资源和社会保障局 张远康）