“我很幸运，能遇到这么好的政策和机会到州级单位工作，这里工作环境很好，我一定会珍惜机会，努力工作。”陈芃妍今年从大连民族大学研究生毕业后返乡，通过青年人才招引进入楚雄州人力资源和社会保障局工作。

为切实做好当前高校毕业生就业工作，楚雄州不断创新工作方式，全力拓宽就业渠道，及时提供就业服务、扩大就业见习规模、搭建就业创业平台、加大就业帮扶力度等措施，号召更多高校毕业生返乡就业创业、发展成长，助推就业局势稳定。

今年以来，楚雄州及时制定出台了《鼓励支持高校毕业生到楚雄就业创业10条措施》《楚雄州“千名硕博进楚雄”专项行动方案》等政策措施，全面实施高校毕业生就业启航“百日行动”，按照“十个一批”的工作布置，紧盯高校毕业生促就业，开展“千名硕博进楚雄”专项行动，招引人才51人，其中硕士8人，本科43人，州级单位优秀青年人才专项招引37名，公开招考录用1188人，其中：招考公务员203人、招聘事业单位工作人员682人、招聘紧缺人才245人、招募“三支一扶”人员58人。兑补2022届高校毕业生求职创业补贴2997人299.7万元，比上年增长6%，发放创业担保贷款2762万元、扶持创业151人。开发青年见习岗位1120个，吸纳就业见习人员618人。鼓励州内企业积极吸纳安置高校毕业生，组织州内415户企业提供736个招聘岗位，可吸纳高校毕业生就业5119人。8月26日，州人民政府联合省人力资源和社会保障厅、省教育厅在昆明海埂会堂成功举办2022年招才入楚推介招聘会，与省内7所高校、省人力资源和社会保障厅及2家省级人力资源公司签订合作框架协议，并组织州内30家优质重点企业、提供2500多个优质岗位参加现场招聘会，吸引3000多名省内外各类人才参与线上线下应聘，现场达成就业意向169人。

“筑梦无需去远方，楚雄就是好地方。”楚雄州人力资源和社会保障局副局长夏禹说：“为更好地推动高校毕业生就业，楚雄州制定出台《鼓励支持高校毕业生到楚雄就业创业10条措施》，千方百计创造更多就业增长点，截至9月中旬，省人力资源和社会保障厅移交楚雄州的离校未就业高校毕业生6299人，已实现就业5165人，就业率达81.99%。”（楚雄州人力资源和社会保障局 张远康）