今年以来，楚雄州始终坚持以人民为中心，把就业摆在“六稳”“六保”之首，以有力措施筑牢就业民生之本，全力稳住就业民生基本盘。

强化保障，激发就业创业活力。及时制定出台了《鼓励支持高校毕业生到楚雄就业创业10条措施》《楚雄州“千名硕博进楚雄”专项行动方案》等政策措施，持续加大就业领域惠民政策和助企纾困政策落实，截至8月，全州支出中央就业补助资金1.32亿元，资金使用率位居全省第5位。其中：城镇公益性岗位补贴4647.70万元、乡村公益性岗位补贴4253.63万元、社会保险补贴2512.96万元、职业技能培训和鉴定补贴627.60万元、脱贫劳动力参加职业技能培训生活补贴及交通补贴599.19万元、就业创业补贴342.34万元、外出务工奖补236.57万元，兑付脱贫劳动力外出务工奖补资金236.57万元。

落实政策，不断扩大就业容量。加大稳岗扩就业、落实落细稳就业举措，落实“减免缓延”等援企纾困政策，着力打好减负、稳岗、扩就业政策组合拳，以真金白银支持市场主体发展，全州支出职业技能提升行动专账资金2011.55万元，资金使用率为97.79%；支出失业保险基金7670.44万元；发放稳岗返还补贴2359户企业3497.67万元，惠及企业职工7.42万人；落实阶段性降低失业保险费率减轻缴费负担7120.4万元，缓缴失业保险费65户企业，涉及参保职工6323人，累计缓缴失业保险费530.85万元；发放创业担保贷款7.56亿元，扶持创业4255人，带动就业1.4万人。

强化引导，提高劳动者职业技能。深入实施“技能楚雄”行动，以“提技能、促就业”为核心，组织企业职工、脱贫人口、高校毕业生等重点群体，聚焦乡村振兴、康养服务、生态保护等开展职业培训，对有培训意愿的人员群体做到“应培尽培”。截至8月，全州组织开展农村劳动力培训34.14万人次，其中：补贴性职业技能培训2.52万人次，企业职工培训6386人次，拨付培训补贴资金2639.15万元。培训脱贫劳动力13.17万人次，其中：职业技能培训1.65万人次。

促农增收，抓实农村劳动力转移就业。紧紧围绕促农增收目标，全力助推脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，按照年初确定的“稳总量、调结构、提质量、强培训、励返乡、创品牌”的工作思路，统筹做到“一手抓疫情防控，一手抓劳务输出”“双推进、两见效”，扎实组织开展农村劳动力转移就业第六次“百日行动”，持续提升农村劳动力转移就业工作质效。截至8月，全州实现农村劳动力转移就业99.40万人，转移就业率达73.63%，其中：省外转移就业17.58万人。

搭建平台，促进供需无缝对接。全面实施高校毕业生就业启航“百日行动”，按照“十个一批”的工作布置，开展“千名硕博进楚雄”专项行动，鼓励州内企业积极吸纳安置高校毕业生，组织州内415户企业提供736个招聘岗位，可吸纳高校毕业生就业5119人。8月26日，州人民政府联合省人力资源和社会保障厅、省教育厅在昆明海埂会堂成功举办2022年招才入楚推介招聘会，组织州内30家优质重点企业、提供2500多个优质岗位参加现场招聘会，吸引3000多名省内外各类人才参与线上线下应聘，现场达成就业意向169人。

精准施策，帮扶重点群体就业。做好就业困难人员群体就业帮扶工作，用好公益性岗位托底安置政策，兜牢就业底线。截至8月，全州城镇新增就业4.82万人，城镇失业人员再就业2万人，就业困难人员就业1.25万人，城镇登记失业率2.97%，开发城镇公益性岗位解决就业困难人员就业4497人，开发乡村公益性岗位解决农村脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等就业困难人员就业1.59万人。实现脱贫劳动力转移就业17.37万人，转移就业率达75.52%，其中：省外转移人数3.66万人。（楚雄州人力资源和社会保障局 张远康）