楚雄州人社局通过“树三风提四气”主题实践活动为载体，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推动作风革命、效能建设“换挡提速”，把人社职责使命书写在彝州大地上、落实到群众生活中。

州人社局开展以“正学风、改作风、树行风”和“扬正气、提锐气、增底气、接地气”为主要内容的“树三风提四气”主题实践活动，活动从2022年4月1日到12月30日结束，分为学习调研、查摆剖析、整改落实三个阶段开展。通过“正学风”促自律，着力改进党员、干部在学风方面存在的问题；“改作风”提质效，着力改进党员、干部在作风方面存在的问题；“树行风”展新貌，着力改进党员、干部尤其是窗口服务中存在问题。“扬正气”，争做纪律责任过硬的表率，弘扬讲正气、守规矩、重公道的“正气”；“提锐气”，牢记人社部门的职责定位，提振敢担当、善干事、勇争先的“锐气”；“增底气”，切实提升为民服务的技能本领，增添本领高、作风实、纪律严的“底气”；“接地气”，努力当好为民服务的“十大员”，接通听民声、知民情、解民忧的“地气”。在工作作风、工作效能上来一次大转变、大提升，实现人社干部思想、担当、作风、能力之变，推动作风革命、效能建设“换挡提速”，最终实现“人社之变”，着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“人社铁军”。

开展“树三风提四气”主题实践活动以来，全州人社系统组建115支“楚雄人社服务先锋队”，向19.97万城乡群众面对面宣讲人社政策，实现77项社保服务事项由“窗口办”、“现场办”转变为“上门办”、“掌上办”。将退休审批、待通计算等10项人社服务事项一次性“打包办”，实现企业职工养老保险跨省转移等20项人社服务事项办理时间提速50%以上，持续开展“好差评”活动，好评率100%，主动评价率99.94%，群众满意度达100%。（楚雄州人社局 张远康）