为确保惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用等惠民惠农政策落实落细，2022年5月24至25日，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李勇一行到永仁县检查指导惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用问题专项治理工作。

调研组一行先深入永仁县宜就镇、永定镇辖区内的5个村委会、社区，实地查看社保卡发放情况、乡村公益性岗位补贴、灵活就业困难人员社会保险补贴、创业担保贷款财政贴息、社保服务“康乃馨”行动、社保提质增效及事业单位管理岗位职员等级晋升等重点工作开展情况，现场解答工作中出现的问题。

调研结束后，调研组向县人社局领导班子、县信用联社领导反馈相关工作情况。会上，调研组首先听取了县人社局党组书记、局长起加洪对永仁县惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用情况、事业单位管理岗位职员等级晋升、人才招聘等工作开展情况作汇报。李勇副局长对永仁县惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用问题专项治理工作和当前开展的人社重点工作取得的成绩给予充分肯定。对下一步做工作作6点要求：一是落实落细人社部门的惠民惠农政策，及时精准兑付到位；二是要加快社保卡未持卡人员制发卡推进力度，按要求时限完成目标任务；三是在时限内全面完成2022年事业单位管理岗位职员等级晋升工作；四是加强部门联动，做好农民工欠薪隐患排查；五是加大宣传力度，协调各涉农部门形成合力，开展好社保卡申领宣传使用工作；六要按时限进度，加大惠民惠农政策资金使用力度，确保人社惠民惠农政策落实落细，落到实处。县人社局党组书记、局长起加洪对调研组一行提出的六项工作要求作表态发言。决心以此次检查调研为契机，认真贯彻落实省委、省政府推进作风革命的号召，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以“小县要有大作为 小县要有大发展”的实干精神，不断推进作风革命、效能革命建设，落实“一线工作”，全力服务基层、服务企业、服务群众，为全县经济社会又好又快发展贡献人社力量。

县社保中心、公共就业和人才服务中心、事业单位人事管理股等相关股室中心负责人及部分业务经办人员参加了反馈会。（永仁县人社局 黄金春 段桂芹 陈发荣）