9月16日下午，楚雄州新型学徒制培养合作协议签字暨启动仪式在禄丰县人社局举行。

楚雄技师学院院长卢显亮，州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁，禄丰县人民政府副县长邝华然出席仪式，州人社局、禄丰县人社局相关领导和科室负责人及相关企业负责人参加仪式。仪式由州人社局党组成员、劳动人事争议仲裁院院长夏禹主持，楚雄技师学院分别与云南德胜钢铁有限责任公司、楚雄隆基硅材料有限公司、云南锦润数控机械制造有限责任公司、禄丰天宝磷化工有限公司签订了企业新型学徒制培养合作协议，我州首批新型学徒制培养的企业代表和职工代表分别作了发言，州委组织部副部长、人社局党组书记、局长黄云雁做了题为“创新技能人才培养、助力产业转型升级”的讲话。

黄云雁强调，一要深刻认识和理解企业新型学徒制的重要意义，强化校企合作，加大我州技能人才培养力度。二要注重企业新型学徒制学习和培训质量，确保企业新型学徒制工作在技能人才培养和校企合作方面起到示范带头作用。三要加大技能人才培养力度，助力我州产业转型升级。要明确目标任务，切实开展大规模职业技能培训；要把握重点，切实调动培训主体积极性；要抓住关键环节，迅速推进职业技能提升培训；要强化监管，切实做好各类职业培训机构和职业技能鉴定机构的管理；要加强组织领导，确保各项任务圆满完成。

以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制是在传统的企业师傅带徒这一模式基础上，引入技师学院协同开展培训，由人社部门进行激励推动，给予政策支持和资金补贴（按照国家和省的规定每人每年补贴4000元）。这是为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者，进一步深化产教融合，完善企业技能人才培养机制的一个重要举措，是对技能人才培养的一次创新和改革，有助于推动校企合作、产教融合，有利于形成政府、企业和培训机构发挥各自优势、协同推进人才培养的良好工作格局。此次第一批培训涉及云南德胜钢铁有限公司、楚雄隆基硅材料有限公司等5户企业共540人，在未来3年内，我州计划开展新型学徒制培养1200人以上。（楚雄州人社局 向陶云）