3月15日至17日，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨庆军带领有关科室负责人深入双柏县和楚雄市进行调研。

此次调研，严格按照局党组一季度集中调研有关工作的安排和要求，紧紧围绕全州人力资源和社会保障系统转作风提效能工作推进和贯彻落实省、州人力资源和社会保障工作会精神来展开。

调研组一行先后深入双柏县人力资源和社会保障局、独田乡、鄂嘉镇，楚雄市西舍路镇、中山镇、大过口乡就农村劳动力转移就业“百日行动”开展情况、脱贫劳动力和易地搬迁劳动力转移就业情况、被征地农民参加养老保险情况、事业单位工作人员参加失业保险情况、社保待遇发放情况、事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施情况、劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动推进情况、根治欠薪工作落实情况、人社服务快办行动落实情况、基层人社系统转作风提效能相关工作推进情况等进行调研。

每到一处，调研组一行都要认真听取当地人社相关业务工作情况汇报，实地查看相关工作台账资料和相关工作推进情况，并与基层的工作人员进行深入交流，对基层提出的问题进行一一解答。

在调研过程中，杨庆军对双柏县和楚雄市人社部门以及相关乡镇的有关工作给予了充分肯定，并对下步的工作提出了具体要求。杨庆军要求，相关县市人社部门和乡镇要以问题为导向、以满足人民群众需求为目标，以更加务实的作风和更贴近群众的形式，突出重点，统筹推进，进一步学习好、宣传好、贯彻好、落实好各项人社惠民政策措施；要立足自身职能职责，结合乡村振兴战略的推进实施，进一步变作风，提升效能，切实落实好各项工作任务，努力让人民群众拥有更多获得感、幸福感和安全感，为实现乡村振兴和经济社会高质量跨越式发展贡献人社力量。

双柏县、楚雄市人力资源和社会保障局相关领导陪同调研。（楚雄州人社局 向陶云)