2月21日下午，楚雄州2022年度人力资源和社会保障工作会议召开，会议以视频会议的方式进行，州级主会场设在楚雄州人力资源和社会保障局六楼大会议室，各县市人力资源和社会保障局设分会场，全州人社系统干部职工参加会议。

会议传达了州人民政府副州长陈翡敏对全州人力资源和社会保障工作的批示精神，陈翡敏副州长在批示中指出：2021年，全州人社系统坚决贯彻落实中央决策部署和省、州工作安排，聚焦“六稳”“六保”，勇于担当、攻坚克难，全力稳就业、惠民生、增活力、保稳定、促和谐，各项工作齐头并进、稳中提质、成效显著，整体工作继续保持全省前列，为全州经济社会发展贡献了积极力量，成绩值得充分肯定。2022年，全州人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神和考察云南重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展思想，弘扬伟大建党精神，认真落实全省人社工作会议、州第十次党代会和州“两会”部署要求，坚持稳字当头、稳中求进，全面推进稳就业、强保障、聚人才、维权益、促和谐等各项工作，不断增强人民群众获得感、幸福感，为推动楚雄州高质量跨越式发展贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议通报表扬了2021年度全州人力资源和社会保障工作先进单位，总结回顾了2021年全州人力资源和社会保障工作，分析了当前面临的形势，研究部署了2022年的工作。会上，州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁同志作了人社工作报告，州人社局领导班子成员分别就各自分管的工作作了安排。

会议指出，2021年，全州人社系统全面贯彻落实中央、省、州党委政府决策部署和国家人社部、省人社厅工作安排，扎实开展党史学习教育，全力推进各项工作落实，圆满完成了省州下达的各项目标任务，全省23项人社事业发展计划中楚雄州有13项排名全省前五位，综合排名全省第二，人社“十四五”规划实现了良好开局。一是坚持稳就业促创业，就业创业工作再上新台阶。全年全州实现城镇新增就业4.81万人，城镇登记失业率为2.87%，累计实现农村劳动力转移就业98.73万人，新增发放创业担保贷款4236人（户）、8.09亿元，城乡就业人数、创业人数再创历史新高，城镇登记失业率为近年来最低水平，就业局势保持总体稳定。二是坚持全覆盖补短板，社保体系建设取得新进步。全州基本养老保险参保185万人，失业保险参保11.33万人，工伤保险参保27.48万人，社会保险参保任务超额完成，社保体系建设取得新突破。三是坚持建机制增活力，人事人才工作取得新成效。认真贯彻实施人才强州战略，全年全州新增高技能人才13924人，配合州委组织部选派州级100名、基层60名专业技术人员进行双向交流培养。四是坚持抓源头重监管，和谐劳动关系建设迈出新步伐。启动实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，扎实开展农民工工资支付夏季专项行动、冬季专项行动，2020年度全省保障农民工工资支付考核中楚雄州取得第三名。五是坚持强帮扶助增收，实施乡村振兴战略取得新进展。全州共开发乡村公益性岗位1.85万个，建成就业帮扶车间142个，吸纳劳动力就业1.44万人,培训脱贫劳动力20.72万人次，累计实现脱贫劳动力转移就业16.40万人。六是坚持便民化提效能，人社服务水平实现新提升。抓实政务服务“一网、一门、一次”改革，扎实开展人社服务“快办”行动，“人社服务快办行动楚雄包”实现“打包办”事项12个、“提速办”事项30个、“简便办”事项9个、“跨省办”事项30个;推进人社领域“全业务用卡”以及其他民生保障领域“一卡通用”，全州发放社保卡271.16万张，签发电子社保卡103万张。七是坚持正行风强素质，自身建设取得新成绩。2021年，州人社局被中央宣传部、司法部、全国普法办表彰为“2016—2020年全国依法治理创建活动先进单位”，在部、省人社窗口业务技能练兵比武竞赛活动中，州人社局和双柏县人社局代表队分别在全省和省际区域赛中获奖，多名参赛选手荣获“最佳风采奖”“全省人社知识通”“优秀选手”“全省岗位练兵明星”等称号。州人社局被州委州人民政府表彰为“科技创新先进集体”，被州人大、州政协表扬为议案提案办理先进单位；全州人社系统3个集体、9名个人被省人社厅表彰为“全省人社系统先进集体和先进个人”，1名个人被省委省政府表彰为“全省脱贫攻坚先进个人”。

会议要求，2022年，全州人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实州委州政府和省人社厅部署要求，坚持稳字当头、稳中求进，着力稳就业、强保障、聚人才、维权益、促和谐、防风险，突出抓好6个方面20项重点任务：一要以稳岗增收为导向，持续推进农村劳动力转移就业、持续做好重点群体就业帮扶、实施好“就地就近就业行动”、积极扶持创业带动就业，着力提升就业创业质效。二要以扩面提质为抓手，实施精准扩面专项行动、落实社会保险改革任务、实施社保基金安全“固堤行动”、努力打造“智慧社保”，着力增进社保惠民共享。三要以机制创新为突破，积极推进人才发展体制机制创新、实施“技能楚雄”行动、壮大专业技术人才队伍、着力激发人才创新活力。四要以和谐稳定为目标，持续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动、扎实开展根治欠薪专项执法行动、稳慎做好薪酬调节工作，着力提升劳动关系治理效能。五要以群众满意为标尺，开展行风建设提升行动、深化人社领域“放管服”改革、加快推进人社数字化转型，着力推动人社服务优化升级。六要以党的建设为引领，持续抓好“模范机关”建设、持续抓好干部队伍建设、持续抓好“清廉人社”建设，着力加强部门自身建设。

会议强调，2022年的人社工作任务重、要求高，全州人社系统要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在州委、州政府坚强领导下，筑牢理想信念之魂，进一步把准“人社定位”；恪尽推动发展之责，进一步贡献“人社力量”；践行服务民生之本，进一步彰显“人社作为”；夯实履职尽责之基，进一步展示“人社形象”。不折不扣抓好年度工作任务落实，切实走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。奋力谱写人力资源和社会保障事业高质量发展新篇章。（楚雄州人社局 向陶云）