党史学习教育开展以来，楚雄州人社局结合实际，精心组织，通过开展系列“党史+”特色创新实践活动，多形式促学，多活动促践，让党史学习教育“动”起来“活”起来。

开展“党史+比学赶超”，争创一流业绩。在党史学习教育中，州人社局自我加压，立足全州、全省，高站位谋划，高标准定位，高质量推进人社事业各项指标落实。1至10月，全州实现城镇新增就业4.21万人，城镇失业人员再就业1.74万人，就业困难人员就业1.28万人；累计实现农村劳动力转移就业97.94万人，完成目标任务的105.31%；全州基本养老保险参保184.33万人，失业保险参保11.89万人，工伤保险参保25.54万人；退休职工养老保险待遇实现了“17年连增”，并按时足额发放。全州36项人社事业发展计划指标全面完成；省人社厅下达的23项人社事业发展计划指标有21项提前完成年度目标任务，全省综合排名第2位。

开展“党史+智慧平台”，用活线上资源。充分发挥“云岭先锋”“学习强国”APP、领导干部在线学习等“线上”学习平台作用，晒学习进度，比学习成效，努力营造真学、深学、比学的浓厚氛围。依托“支部主题党日”，常态化开展“人社干部读原著”活动，在机关掀起“爱学习、善学习、大学习”热潮。打造了“中国共产党党史文化长廊”“法治文化走廊、党建文化走廊、廉政文化走廊、精神文明建设走廊”“职工影院”“人社知识大讲堂”，让全局干部职工在耳濡目染中学党史、学政策、受教育。针对人才中心与人才市场党支部就业不稳定大学生党员流动性大的特点，开设红色教育“指尖课堂”，每天推送党史知识，让就业不稳定大学生在潜移默化中增强党性修养。

开展“党史+为民服务”，践行初心使命。组织开展农村劳动力转移就业“百日行动”，推动农村劳动力转移就业；实施彝乡英才“回巢”计划，鼓励支持农民工、农民 企业家等群体投身创业和返乡创业；深入实施职业技能提升行动，广泛开展“菜单式、订单式、定向式”培训，推动“民工经济”向“技工经济”转变；深化事业单位人事制度改革，加大紧缺人才引进力度……将党史学习教育成果转化成为民服务的生动实践。

开展“党史+劳动维权”，构建和谐劳动关系。扎实开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动，及时排查化解就业创业、社会保险、劳动关系、治欠保支等人社领域矛盾纠纷和信访积案。全面实施“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强劳动关系矛盾预防和治理，提升劳动争议仲裁调解效能。1至10月，全州劳动人事争议案件调解成功率达80.74%，仲裁结案率达100%；全州检查用人单位1432户，协调处理案件679件，为9873名劳动者追发工资等待遇3036万元。

开展“党史+人社快办”，提升服务水平。扎实开展人社服务“快办”行动，抓实政务服务“一网、一门、一次”改革工作，努力实现人社服务事项“打包办”“提速办”“简便办”。截至10月末，州本级政务服务事项168项，已进驻60项；“快办行动”实现“打包”办事项12个、“提速办”事项20个、“简便办”事项9个、“跨省办”事项18个。持续推进“互联网+人社”建设，努力实现“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”，截至10月末，全州持卡人数累计达271万人。

开展“党史+业务练兵”，打造人社铁军。组织开展“日日学、周周练、月月比”业务技能练兵比武活动，不断提升干部职工综合业务能力。2021年6月，在全省人社系统业务技能练兵比武中，荣获在线测试个人全省第一名、现场赛集体二等奖，有4名同志分别获得全省“人社知识”“岗位练兵明星”表彰；7月，在人社部举办的业务技能练兵比武省际区域赛中，荣获集体三等奖，1名同志荣获人社部“最佳风采奖”。通过业务技能练兵比武，全州人社系统“比学习、比业务、比服务、比业绩”蔚然成风。（楚雄州人社局 王庆武）