社会保险基金预决算不仅能充分发挥财政职能作用，加强社会保险基金管理，还能有效督查各项惠企便民政策的落地落实，更是社会保险基金应收尽收、社会保险待遇按时足额发放的强有力保障。楚雄州社保中心高度重视社保基金预决算工作，在“三个加强”上下功夫做文章，进一步提升社会保险基金预算编制和管理水平，强化社会保险基金管理，圆满完成了基金预决算编制管理工作任务，确保社会保障体系可持续发展。

一、加强部门联动，配合精心组织。一是主动作为，积极与财政、税务等部门加强沟通协调，形成了“人社牵头、部门配合、共同推进”的社会保险基金预决算良好工作机制，从编制方案、工作布置、集中 会审、汇总报送等各个环节相互衔接，确保预决算工作顺利开展。二是加强对全州各县市社保经办机构预决算编制人员进行业务指导和培训，明确预决算编制系统操作步骤、编制原则、填报口径等，做好社会保险基金政策分析和讲解，使预算编报和预算执行有效衔接，切实提高社会保险基金预算编制水平。

二、加强审核力度，提高数据质量。一是坚持做好社保基金预算执行月报、季报审核、分析，按照社会保险基金财务制度以及统一的社会保险基金预算编制格式和编报要求，审核和汇总基金预算。重点审核参保人数、缴费基数、缴费率、待遇领取人数、人均待遇支出等指标。以当年预算数、前三季度预算执行情况等为依据，提高预算数的准确率。对随意提高支付标准、扩大支出范围、人为提高支出预算的，通过建立审核、预警、纠正机制，及时发现，认真解决。二是对个别县市预决算编制人员更换比较频繁的，单独做好指导和监督。对部分县市解释问题应付交差了事、没有说服力的，严格要求加强审核，杜绝蒙混过关，切实从源头上切实提高数据质量。

三、加强经验总结，做好管理分析。社会保险基金预决算，落在一个“准”字，强调一个“细”字，根据年度社会保险基金预决算情况总结和说明，发现日常工作例如社会保险扩面、社会保险基金征缴和清欠、人均待遇水平、社会保险基金运行管理等所存在得问题，分析收支数据变化背后深层次的原因，根据社会保险基金收支增长及基金累计结余状况，提出下一步解决问题的办法和措施。同时，注重经验总结，切方百计提高预决算编制水平。（楚雄州社保中心 李艳华）