8月24日，楚雄州人社局组织妇委会全体人员、正科实职女干部召开妇委会工作会议，党组成员、副局长杨庆军主持会议。

会议传达学习了楚雄州妇女第十一次代表大会精神，通报了大会选举产生的楚雄州新一届妇联执行委员会委员情况，听取了2021年1—8月州人社局妇委会工作开展情况报告，研究部署了我局妇委会工作。

会议指出，近年来，州人社局充分发挥部门职能，在人事人才培养、就业和劳动保障、劳动维权工作中，加大职业女性培养力度，努力提高女性整体素质和能力，切实维护妇女儿童合法权益，全面促进女性健康发展并取得了显著成效。一是在就业创业工作方面：女性就业观、择业观、主动就业意识和参与社会竞争的意识及能力逐渐增强；女性从业结构和从业岗位更加广泛，除了传统的服务业、销售等第三产业以外，各行各业的从业人员都有女性从业者，技术标兵和行业能手不乏女性劳动者的身影，单位负责人中女性占比也逐步增大。二是在社会保险体系建设方面：持续实施全民参保计划，女性参保意识不断增强。重点做好非公经济组织女性从业人员、灵活就业人员参保工作，女性参保比例逐年提高。三是在人事人才工作方面：和谐劳动关系进一步巩固，违法用工案件逐步减少。用人单位依法用工等法制观念得到增强，女职工合法权益得到更好维护，获得感、幸福感和安全感不断增强，公平有序的就业环境逐步形成。

杨庆军同志讲话并强调了四点意见：

一是要领会会议精神抓落实，全面实施巾帼思想领航工程，团结引领广大妇女坚定不移听党话跟党走。以开展党史学习教育为契机，坚决贯彻落楚雄州妇女第十一次代表大会精神，用党的理论武装妇女，凝聚广大妇女群众奋斗新征程的巾帼力量。用榜样力量激励妇女，加大对各类典型的选树、培养和宣传，持续人社系统“五进”活动，发挥榜样辐射带动作用，激励广大妇女见贤思齐、奋发向上。把保持和增强政治性、先进性、群众性作为妇联工作的根本标尺和长期任务，切实维护妇女权益，把落实“六稳”“六保”任务与乡村振兴结合起来，深入开展巾帼行动、巾帼脱贫行动，确保每一项工作任务落实落细。

二是要立足岗位抓落实，实施巾帼建功扬帆工程，团结动员广大妇女在实施全面建设社会主义现代化楚雄行动中建功立业。要立足人社部门作为最大的民生部门工作实际，充分发挥人社部门在就业创业、劳务输出、社会保障、人才培养、妇女合法权益维护等方面的优势，结合民族团结示范单位创建工作，深化“家家幸福安康工程”，深入开展乡村振兴巾帼行动、巾帼建功行动、巾帼成才行动，广泛宣传展示女职工立足岗位树新风、建功立业促发展的风采。

三是勇立潮头担当抓落实，实施家家幸福安康工程，在弘扬时代新风中彰显家庭优势。始终坚持自尊、自信、自立、自强，努力在全面建设社会主义现代化强国的新征程中，体现时代女性风貌，担当作为、狠抓落实。深化家庭文明建设，常态化开展寻找“最美家庭”活动，持续开展“民族团结进步创建示范家庭”“绿色家庭”“平安家庭”示范户等各具特色创建活动，推动家庭文明和谐幸福。大力弘扬好家风，深入挖掘、提炼各类好家风好家训，持续开展宣传展示活动，引领广大家庭崇德向善、见贤思齐。大力开展技能培训，培养农村实用型人才，推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接。继续推进妇女创业“贷免扶补”、小额担保贷款等项目实施，开展妇女劳务输出培训，争取更多的农村剩余劳动力实现转移就业，带动更多妇女创业就业。加大家政服务培训力度，积极开展“好月嫂”“好家政”等创评活动。

四是好学善能强本领抓落实，实施巾帼维权关爱工程，提升妇女儿童获得感幸福感安全感。强化源头维权。“腹有诗书气自华”，女性要有魅力，首先必须要有素质展现。要常怀本领恐慌，在学习中强化表率作用，在学习中展现女性良好的能力素养。要编制实施好新一轮妇女儿童发展十年规划，聚焦就业性别歧视、留守儿童保护、困境儿童保障等重点问题，完善关爱服务、发现报告、联防联动、舆情应对、工作督查等机制。健全维权机制，落实维权“五项机制”，完善衔接联动机制，深化“建设法治楚雄·巾帼在行动”活动。进一步巩固和谐劳动关系，严肃查处违法用工案件，最大限度维护女职工合法权益，切实增强女职工获得感、幸福感和安全感不断增强，努力形成公平有序的就业环境。（楚雄州人社局  陈彦渊）