自2009年1月起，云南省事业单位实施绩效工资，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。奖励性绩效工资由政策内标准和上年度12月份的一个月基本工资额度（即原国家规定的年终一次性奖金）构成。也就是说事业单位工作人员的年终一次性奖金并入了现在的奖励性绩效工资里，这笔钱改了名称并入了奖励性绩效工资这个大盘子。

事业单位工作人员的年终一次性奖金除了改变名称，性质和发放方式也有所变化。除规定的人员范围外，年终一次性奖金的发放必须是以年度考核为称职（合格）及以上等次作为前提。从性质上来看，年终一次性奖金属于奖金范畴，而事业单位的奖励性绩效工资（含上年度12月份的一个月基本工资额度）属于事业人员的工资组成部分，发放方式可在年度考核结束后一次性发放，可平摊到每月随工资发放，也可按各单位分配办法进行内部搞活分配。

因此，从事业单位实施绩效工资制度后，事业单位工作人员原先的年终一次性奖金作为测算额度纳入了奖励性绩效工资总量，州、县人社部门按年度将总量审核给到单位，各事业单位按分配方案当年度兑现。（楚雄州人社局  夏利洁）