自第二批主题教育开展以来，州人社局按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，推动主题教育取得实实在在的成效，为人社事业改革发展聚合力、补短板、强动力。

一、坚持深学细悟，推动学习教育往心里走。把学习教育作为武装头脑、推动工作的强大武器。一是广泛深入学。订发《纲要》《选编》《摘编》等学习读本500余册，编印《习近平总书记关于人力资源和社会保障工作重要论述摘编》、主题教育应知应会知识手册200余本，召开党组理论学习中心组会议4次、党员大会3次，组织干部职工全面学、深入学、持续学，在学习中领悟精神实质、学思践悟。二是创新方式学。依托“支部主题党日”，开展“人社干部读原著”活动，切实增强了学习教育感染力。积极开展人社窗口单位业务技能练笔比武活动2次，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。以积极创建全国文明单位为契机，让主题教育的政治热情与人社工作的火热实践紧密结合，打造“职工影院”、“人社知识大讲堂”“中国共产党党史文化长廊”“人社史文化长廊”和“法治文化走廊、党建文化走廊、廉政文化走廊、精神文明建设走廊”，搭建了机关文化学习的新平台。认真组织干部职工观看国庆庆祝大会、参加升国旗仪式、参观警示教育基地、开展革命传统教育，增强了爱党爱国意识、廉洁自律意识，坚定了理想信念。三是专题研讨学。围绕八个专题，制定研讨方案，举办读书班2期，开展专题研讨3次，其中，局党组班子围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”开展交流研讨1次，各党支部以“学习党史、学习新中国史”为主题开展支部主题党日活动1次，参加交流发言党员干部65人，受教育党员干部200余人次。

二、坚持问题导向，推动调查研究往深处走。把调查研究作为解决存在问题、推动人社事业发展的重要措施。一是注重发现问题。结合开展人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”五进活动，制定调研方案，组建以班子成员为组长、相关科室负责人为成员的8个调研组，分别深入县市、基层单位、生产经营一线、脱贫攻坚帮扶联系点等，围绕落实稳就业政策、推进人社行业扶贫、治欠保支、提升经办服务水平等主题开展了专题调查研究，形成调研报告8篇，提出30余条工作建议或对策措施。二是注重摸清实情。坚持到艰苦偏远地区、矛盾问题突出地区和情况复杂地区进行调研，充分了解掌握人社工作中存在的难点、痛点和关键点，为解决问题打下坚实基础。截至目前，共查找梳理出存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题3项。三是注重推动问题解决。把开展调查研究与履职尽责、完成党中央和省委州委部署任务、与当前正在做的事情结合起来，聚焦解决制约发展的短板问题，认真研究解决方案，帮助基层解决实际问题12个，增强了调查研究实效性。

三、坚持刀刃向内，推动检视问题往根源走。以刀刃向内的自我革命精神，认真检视反思，找准找实问题，明确努力方向和改进措施。一是注重结合查摆问题。结合中央、省委巡视组和中央扫黑除恶督导组反馈意见，共查摆出政治站位不高、全面从严治党主体责任落实不到位、农村劳动力转移就业组织化程度不高、人才培养引进有差距等4个方面10项18个问题，并结合省人社厅第一批主题教育检视问题情况，主动承接整改任务8项。二是对标对表查摆问题。按照“五对照、五查找”要求，重点对照习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，对照党章、《条例》《准则》，对照中央提出的“18个是否”，深入查摆、彻底剖析，找准差距、找实问题。截至目前，共查找出5个方面19个问题。三是联系实际查摆问题。围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、人社扶贫、行风建设等人社部门工作职责，深入开展检视反思，共检视出问题8个，列出了问题清单、差距清单、整改清单，为整改提供精准靶向。

四、坚持立行立改，推动整改落实往实里走。坚持把“改”字贯穿始终，做到立行立改，真改实改。一是聚焦专项整治抓整改。结合中央和省委、州委要求，明确12项专项整治任务，提出细化措施26条，建立问题清单，明确责任领导、整改时限，做到了任务到岗、责任到人。排查信访案件20件，建立信访案件领导包办制度，每个局领导挂包不少于2件信访案件。二是聚焦反馈问题抓整改。对照中央、省委巡视组和中央扫黑除恶督导组反馈的问题，成立整改工作领导小组，制定整改方案，细化梳理整改措施35条，明确责任领导、责任科室和具体责任人，确保整改任务不折不扣落实到位。三是聚焦为民服务抓整改。着重办好一批民生实事，深入实施就业优先战略和稳就业政策，截至9月底，全州实现城镇新增就业3.6万人，城镇登记失业率为3.05%；有效解决一批群众办事难的问题，结合“放管服”要求，上线实施“一部手机就业通”微信公众号，启动彝 州农民工治欠保支监管系统项目建设，让群众办事更快捷。着力化解一批拖欠农民工工资案件，截至9月底，全州共化解欠薪项目155个，为961名农民工追回劳动报酬768.8万元，清欠率达98%。

通过主题教育的深入推进，在学思践悟、细照笃行中，进一步找准找实了人社部门的初心和使命，就是在推进党的建设、全面从严管党治党、机关规范化建设、打造模范部门中，要始终做到“四个必须，四个坚持”：一是必须不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心的发展理念，全心全意为人民服务；二是必须牢记“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的部门实际，坚持做到“讲政治、顾大局、惠民生、强保障”，树部门良好形象；三是必须不断实践探索提升服务群众的“54333”工作法，坚持州委“1133”战略在全州人社系统得到不折不扣的贯彻落实；四是必须兑现“服务一生、陪伴一生、保障一生”的庄严承诺，坚持为建设“中国彝 乡、滇中翡翠、红火楚雄”添光彩。（楚雄州人社局 陈伟）