楚雄州人力资源和社会保障局认真贯彻落实州委1133战略，围绕人社工作职能，深入推进创新创业高地建设，进一步加大柔性引才引智力度，着力在促进创新能力提升、推动产业提质增效上下功夫。今年以来，局党组高度重视，高位推动，积极组织申报2020年云南省专家基层科研工作站建设。通过广泛宣传，深入发动，共组织各类创新主体向省人社厅申报专家基层科研工作站18家。经中共云南省委组织部、云南省人社厅综合评审，姚安县菖河生态蜜蜂园科技有限公司、楚雄州恒麟建材有限公司、楚雄绿巨人生物科技有限公司、云南和创药业有限责任公司、云南纳喜文化创意开发有限公司、永仁兴红农业开发有限公司、牟定县隆兴农机专业合作社、双柏县人民医院8家单位获批建站，获批建站数量位居全省第一。获批设立的专家基层科研工作站将连续3年，每年得到省级财政10万元，共计30万元的扶持奖励。专家基层科研工作站的建成，将有利于进一步加强与省内外高等院校、科研院所一流专家的技术合作，着力破解产业、企业在技术创新、转型升级中面临的瓶颈和问题，必将有力促进全州科研创新、产业升级和人才培养。

自2014年全省启动专家基层科研工作站建设以来，楚雄州高度重视、高位推动，围绕全州重点产业发展和需求，积极组织科研创新能力强、发展潜力大的科技型、科研型企业和单位申报建站，目前，已累计获批31家，共获得省级财政640万元的奖励扶持，建站总量位居全省全列。获批的专家基层科研工作站集中分布在现代农业、生物医药、绿色食品等行业和领域。通过建站专家的智力支持和技术服务，为产业技术人才引进、企业新产品研发和产业转型升级发挥了较好作用。

下一步、州人社局将继续深入贯彻落实州委1133战略，深入推动创新创业高地建设，进一步总结专家基层科研工作站建设的经验和成效，加强与建站专家的对接和联系，更好地借助和整合建站专家的技术资源、人才资源、资金资源、市场资源，全力为促进产业转型升级和建设现代产业体系发挥人社作用，贡献人社力量。（楚雄州人社局  专业技术人员管理科）