为充分发挥人力资源市场桥梁作用，积极帮助企业引进人才,促进以高校、技工院校毕业生为主体的就业群体实现就业。日前,州人社局组织开展了就业服务周系列活动。

一是营造浓厚舆论氛围。积极通过人社部门网站、人社微信、发放宣传手册等渠道，大力宣传高校、技工院校毕业生就业创业扶持政策，鼓励未就业高校、技工院校毕业生主动参加就业服务周活动，引导更多毕业生多渠道获取就业信息。

二是强化岗位信息收集。积极与州内重点企业、机关事业单位联系沟通，鼓励增设适合高校、技工院校毕业生就业的岗位，促使其尽快适应岗位，实现高校、技工院校毕业生高效就业。活动期间收集州内适合高校、技工院校毕业生就业的岗位2580个，并依托省人才市场参加国家、省高校、技工院校毕业生网络招聘大会，并在州、县、乡三级就业服务平台及时发布就业信息。

三是组织专场招聘活动。12月2日，在楚雄州人力资源市场举办高校毕业生就业服务周专场招聘会，39家用人单位参加，提供招聘建材、营销、保安、酒店服务等岗位1181个，共吸引了380余名高校、技工院校毕业生进场应聘，现场有118名毕业生与企业达成初步就业意向。同时，招聘现场还设立了就业创业政策咨询，发放就业政策等宣传资料1000余份。

四是开展就业服务进校园活动。为更好地帮助高校毕业生了解就业形势和政策，在活动期间，州人社局多渠道、多途径的开展就业指导和帮扶，由相关科室组成就业政策宣传工作小组，到楚雄师范学院、楚雄医药高等专科学校和楚雄技师学院进行政策宣讲，解读就业创业政策，鼓励大学生创业创新。其次，为更好地增强高校毕业生就业能力和经验，依托校园工作站功能作用，在楚雄师范学院举办了就业模拟招聘大赛，通过就业招聘笔试、PPT自我展示、评委问答等多形式，让参赛选手体验招聘场面，提高应聘和就业技巧。

五是积极落实相关政策。在做好就业服务进校园活动的同时，充分发挥校园工作站作用，组织开展在校大学生就业指导、就业咨询和职业介绍等工作，适时发布职业供求信息、职业培训信息和招聘考试等信息，及时受理就业援助、青年创业示范园入园、就业见习和促进就业创业的相关政策扶持申请工作,为高校毕业生提供多样化的就业服务。(楚雄州人社局 冯 涛)