1月3日，楚雄州人力资源和社会保障局召开了局党组中心组学习暨2016年年终务虚会，全局副科实职以上中层干部参加了会议。

会议的主要任务是：坚持问题导向，发现问题，全面总结好2016年的工作；认真谋划好2017年的工作，克服不足，发扬成绩，勇于担当，奋发有为，推动全州人社事业不断向前发展。

会议由局党组成员、副局长李琼会同志主持，会议紧紧围绕“2016年怎么看，2017年怎么干”这一主题来展开。会上，与会的局机关各科室、局属各单位负责人结合各自的工作实际，每人用8分钟的时间，对本科室、本单位过去一年来的工作及下步的打算进行了汇报，分管局领导结合各自分管的业务工作逐一进行了点评，局党组书记、局长黄云雁同志围绕会议主题作了发言，大家都坦诚地交流了自己的看法和意见。

黄云雁指出，过去的一年，在州委、州人民政府的正确领导下，局党组带领全局干部职工团结一心、努力工作，取得了显著的成绩，切实发挥出了党组的作用，突出的成效主要表现在四个方面：一是围绕中心、服务大局的意识不断增强；二是对标一流、争先进位的意识不断增强；三是进一步提高了服务水平，维护了部门形象；四是讲规矩、守纪律、严要求的意识不断增强。当然，工作中也还存在一些问题，一是改革创新意识不强，工作还存在一般化、程序化、表面化的现象；二是争先进位的意识还有差距，还存在固步自封、吃老本思想；三是支持配合的力度还不够，还存在单打独斗、不注重配合的现象；四是从严从实从细要求还做得不够，还存在工作要求不严不实不细的个别现象。

黄云雁强调，2017年，全局干部职工要继续围绕中心、服务大局，团结协作，从严从实从细突出抓好人社重点领域的改革、突出抓好以高校毕业生就业为重点的就业创业工作、突出抓好社会保障制度的改革完善工作、突出抓好人事制度改革和人才工作机制体制创新、突出抓好机关事业单位工资制度完善试点工作、突出抓好农村劳动力转移就业和农民工工资清欠工作、突出抓好人社部门自身建设，持续“对标一流，争先进位” 创佳绩。

就做好当前和今后一段时期的人社工作，黄云雁提出四点要求，一是要做好2016年度整个工作的梳理和排查，查缺补漏，确保圆满完成州委、州人民政府的综合绩效考核任务，同时，要积极认真地谋划好2017年的工作，确保下步工作有序展开。二是要切实抓好年终考核、考评工作，真正评出优秀、评出好干部、评出好榜样；三是要做好年末岁尾的信访维稳工作，特别是要切实做好农民工工资的清欠工作，确保农民工能回家过年；四是要严守纪律、廉洁自律、做好表率，树立人社部门和人社干部的良好形象。（楚雄州人社局 向陶云）