7月4日，楚雄州人力资源和社会保障局党纪学习警示教育大会、2024年上半年党风廉政建设工作会议暨清廉人社建设推进会议召开。会议分两个阶段召开，第一阶段召开党纪学习警示教育大会；第二阶段召开2024年上半年党风廉政建设工作会议暨清廉人社建设推进会议。州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁同志出席会议并讲话；州纪委监委驻州委组织部纪检监察组组长李富章同志到会指导。

在第一阶段召开的警示教育会议上，全体参会人员深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，集中观看警示教育片，李富章同志通报了典型案例并进行了深刻剖析，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，进一步推动党纪学习教育走深走实。会上，黄云雁同志开展了集体廉政谈话，对与会人员提出三点要求：一要时刻警醒自己“德不配位必有灾殃”。要更加善于利用身边的“活教材”开展警示教育，用身边人、身边事敲响警钟，用党规党纪校正思想和行动。二要时刻警醒自己“人无规矩必有祸乱”。牢记纪律面前一律平等、纪律面前无小事、纪律面前不容变通，常思贪欲之害，始终做到依法履职、廉洁用权。三要时刻警醒自己“有责不担必受追究”。党员干部要做好警示教育“后半篇文章”，恪尽担当之责，始终坚持问题导向，将“常”字贯穿全程，打好“预防针”，及时校准思想航向，从根本上肃清风气，从源头上预防腐败。

在第二阶段会议上，相关科室（中心）报告了上半年清廉人社建设牵头事项落实情况，局党组班子成员汇报了上半年抓全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，李富章同志结合派驻监督情况提出了具体工作要求，黄云雁同志就2024年上半年党风廉政建设工作和清廉人社建设推进情况作了总结讲话。

会议指出，召开此次会议既是落实党风廉政建设责任制工作的具体要求，也是阶段性回顾上半年清廉人社建设各项任务落实情况的迫切需要，更是开展党纪学习教育以来的一次自我检视。全体干部职工要弄清楚党风廉政建设的重要意义、弄清楚纵深推进清廉人社建设的现实意义和弄清楚全面从严治党的新形势，扪心自问“为何干”、反躬自问“干什么”，正视“今天”的成绩，复盘“昨天”的差距，把问题亮出来，把本领提起来。

会议要求，要发扬“啄木鸟”精神，始终保持善于发现问题的敏锐、敢于揭露问题的担当、勇于正视问题的清醒和主动解决问题的自觉。要时常自问“怎么干”，锚定“明天”的目标，不断打牢“学”这个基础，坚持真学真懂、以学促知；突出“做”这个关键，坚持知行合一、对标达标；把握“常”这个特点，坚持抓在日常、严在经常；明确“促”这个目的，坚持结合实际、推动发展。要时常自问、自警、自省，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，始终坚持抓党风廉政建设与促发展相统一，增强“一盘棋”的全局意识，在落实工作和解决问题中找准切入点、突破口，不断推动党风廉政建设、清廉人社建设与中心工作有机融合、同频共振，以人社事业高质量发展实绩来检验党风廉政建设工作实效。

楚雄州人力资源和社会保障局全体干部职工参加会议。（楚雄州人力资源和社会保障局 舒晓屏）