——李贵平组织召开分管领域工作推进会议

为认真贯彻落实全州人力资源和社会保障工作会议和全州人社系统全面从严治党暨党建党风廉政清廉人社建设工作会议精神，切实履行“一岗双责”，3月11日下午，州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李贵平主持召开分管领域工作推进会议，对各分管科室（中心）成绩及重点工作进行分析总结，就今年工作作出具体安排。同时，动态了解近期分管科室（中心）干部职工思想工作情况，并开展了集体廉政提醒谈话。

会上，各科室负责同志结合局党组中心工作、人社事业指标和大比拼指标以及科室职责，汇报了一季度工作完成情况及全年重点工作计划。李贵平强调，一分安排，九分落实，各科室（中心）要按照局党组各项重点工作的安排部署，抓紧抓好落实，确保2024年各项工作开创新局面、取得好成效。

会议要求，一要着力提升政治能力抓落实。聚焦“政治机关”的人社部门属性，从讲政治的高度狠抓工作落实，把讲政治贯穿于生活、工作、学习全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要着力提升学习能力抓落实。聚焦“政治理论学习”“业务知识学习”“党纪党规学习”，认真学习钻研，准确理解、全面把握党的路线方针政策以及上级的指示精神，确保在工作执行中做到准确、高效、有力，不变形、不走样。三要着力提升履职能力抓落实。聚焦“主责主业”，各科室（中心）要善于抓住工作重点难点，身子往下沉，真正把情况搞清楚，把症结搞明白，不断磨砺和增强本领，将学习成果切实转化为推进工作的能力。四要着力提升服务能力抓落实。聚焦“民生关切”，以局党组即将开展的“讲政治、严纪律、转作风、优服务、提效能”纪律作风专项整治活动为抓手，坚决站稳人民立场，树牢系统服务思维，不断提升人社服务的温度和质效。五要着力提升廉洁能力抓落实。聚焦“底线意识”，时刻不忘为民初心，抓好廉洁自律，强化自身作风建设，坚持党性原则，严格执行党风廉政建设相关规定，秉公办事，自觉做到不违规、不越线。以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保工作质量，树立人社干部的良好形象。

局机关党委办公室（人事科）、人力资源流动管理科、专业技术人员管理科、工资福利科（评比达标表彰办公室）共14名同志参加会议。（楚雄州人力资源和社会保障局 舒晓屏）