10月31日下午，楚雄州人力资源和社会保障局在六楼会议室举办新时代和谐劳动关系创建政策宣传动员暨仲裁员志愿者联系服务企业活动。

活动由楚雄州人力资源和社会保障局联合楚雄市人力资源和社会保障局主办，楚雄州人才发展有限公司、云南勤业律师事务所联办。中央、省驻楚及州、市98户企业人力资源部门负责人和相关工作人员共152人参加。

活动中，楚雄州人力资源和社会保障局信访调解与劳动关系科科长向陶云围绕新时代和谐劳动关系创建、电子劳动合同、劳务派遣及2023年云南省调整最低工资标准等政策文件进行了宣传解读，对劳务派遣企业近期工作中应该注意的问题进行了指导；云南勤业律师事务所高级合伙人袁彬结合劳动人事争议典型案例进行了分析，并针对企业用工规范管理中的问题进行了讲解；楚雄市人力资源和社会保障局副局长王正先对企业劳动用工过程中的问题进行分析指导。

活动结束后，参会企业人力资源部门负责人纷纷表示“人社部门政策宣讲服务很到位，不仅深入到企业去讲，还请大家集中到人社部门办公场所来讲，很多企业都享受到了人社部门的扶持。参加今天的活动，让大家进一步认识了构建和谐劳动关系的重要意义，认识到了企业肩负的责任，接下来，将抓紧强化企业内部规范管理，积极努力争取成功创建和谐劳动关系企业，为社会和谐、经济发展作出企业应有的贡献”。州、市人社部门相关人员表示：在下步工作中，将会继续加大政策宣讲力度，深入推进第二批主题教育的开展，努力将主题教育学习成果转化为推动人社工作的强大动力，进一步落实好中央、省、州关于创建和谐劳动关系的决策部署，切实做好新时代和谐劳动关系构建工作。

今年以来，我州认真推动劳动关系“和谐同行”能力提升行动三年行动计划有序开展，切实抓好劳动者劳动保障权益维护工作。1至9月，全州人社系统共办理劳动人事争议仲裁案件369件,涉及劳动者369人，较去年同期增长12.16%，涉案金额2864.64万元，较去年同期增长28.34%。截至目前，全州共办理劳动合同新签备案审核57680人，续签备案审核23429人，解除（终止）备案审核43788人，变更备案审核7970人；累计签订电子合同588份，涉及企业56户，累计签订集体合同1293份，涉及企业4017户，涉及职工人数86794人；累计创建劳动关系和谐企业292户，推荐命名“金牌劳动关系协调员”100人、金牌协调劳动关系社会组织30个、金牌劳动人事争议调解组织30个。新时代和谐劳动关系创建工作在我州得以有序推进，劳动者劳动保障权益维护工作成效更加明显。（楚雄州人力资源和社会保障局 向陶云）