为持续深化“放管服”改革，切实推进人社部门牵头的员工录用、灵活就业、企业职工退休、省内社保医保关系转移接续4个“一件事一次办”工作，全面提升政务服务的质效，优化营商环境。10月16日下午，楚雄州人力资源和社会保障局召开2023年推进“一件事一次办”工作第三次调度会。楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨庆军主持会议并讲话，州医保局、州公积金中心、州税务局及州人力资源和社会保障局相关科室业务负责人参加会议。

会上，各部门围绕“一件事一次办”相关工作推进落实情况、存在问题及下一步工作思路作交流发言。杨庆军分别对各部门工作进行点评，并对各部门提出的问题共同进行商讨，明确工作方向。

会议要求：一是各部门要进一步强化思想认识，明确专人，细化分工，积极履职尽责。推进“一件事一次办”事关群众的办事体验，直接影响群众的满意度和幸福感。各部门要提升服务意识，立足全心全意为人民服务。各部门要明确责任分工，把责任落实到人，细化工作任务，把功夫下在平时，切实帮助群众办好事，办实事，快办事；二是各部门要进一步强化问题认识，找准问题出处，认真分析研究，积极开展“一件事一次办”事项走流程，着力寻找工作突破口，破解工作推进中存在的难点和堵点；三是各部门要进一步加强协调对接。“一件事一次办”涉及跨部门、跨系统，纵向，各部门要加强与上级主管部门的对接，寻求解决问题的突破口，并了解掌握各县市日常工作开展情况，做好指导帮助；横向，各部门之间要按照建立的联动协调机制，加强“一件事”办理工作中的对接协调，群策群力，打破部门壁垒，共同发力，加快实现政务服务集成化办理，持续打造便民高效的营商环境。（楚雄州人力资源和社会保障局 陆林琳）