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楚雄州中青年学术和技术带头人综合素质提升培训班开班

发布时间:2023年07月25日作者:撒亚平浏览量:

7月24日上午,楚雄州中青年学术和技术带头人综合素质提升培训班在中共楚雄州委党校开班。开班仪式由州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李贵平主持,州委组织部副部长,州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁动员讲话并做了专题辅导,中共楚雄州委组织部人才科科长邓立伟到会指导。

本次培训旨在通过集中学习,进一步提高中青年学术和技术带头人的政治理论素养、业务能力和履职本领;进一步增强贯彻落实新时代人才强国战略的思想自觉、政治自觉和行动自觉;进一步增强践行学术报国、科研报国、技术报国的信心和决心,为全面建设社会主义现代化楚雄提供人才支撑和智力保障。2022年选拔认定的第十三批中青年学术和技术带头人和2022年度考核为优秀等次的第五批至第十二批中青年学术技术带头人和培养人选共计61人参加了培训。

开班动员讲话时,黄云雁要求,要充分认识此次培训学习的重要意义,坚持以问题为导向,在学习中找差距、寻方法、求突破,全面提升自身综合素质;牢固树立以学立身、以学立德、以学增智、学以致用的思想观念,增强学习紧迫感;始终保持“自知无知、谦虚谨慎”的学习态度,珍惜学习机会,保障培训实效。一要遵守好培训纪律。严格要求自己,自觉服从学校、培训班的教学管理,展示良好精神风貌,虚心听讲,勤做笔记,结合培训内容,深入思考、精心谋划、建言献策,达到开拓视野、启迪思路、交流心得、取长补短、完善措施、推动工作的目的。二要加强培训管理。此次培训班实行封闭式管理,班组长要认真履职尽责,做好学员服务工作,各位班委要严格落实培训要求,严格执行好学习考勤登记制度和考评制度,如实记录学员的学习情况,培训结束后要对每位学员的学习情况进行汇总分析,并将学习情况纳入动态管理,作为年末对学术技术带头人考核评价的重要依据。三要优化培训服务。州人力资源和社会保障局有关科室,要按照培训计划精心组织,周密安排,大胆管理,严格要求,抓好各项制度的落实;要关心关注参训学员的学习和生活,加强与学校的对接协调,保障学员有一个良好的学习环境;要坚持深入教学一线,随时了解掌握培训情况,注意收集总结培训中好的经验和做法,悉心研究,进一步提高培训质量和水平。

开班仪式结束后,黄云雁同志为全体学员就如何深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想以更高标准要求推进人才强州建设做了专题辅导。(楚雄州人力资源和社会保障局 撒亚平)

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