1月25日，楚雄州人社局党组召开2018 年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁主持会议，局党组成员、局机关党委委员和局机关所属各党支部书记、支部委员以及部分党员代表参加会议。

会上，局机关党委书记、局机关所属各党支部书记进行述职，局党组成员及党办副调研员白惠能分别对支部书记的述职进行了点评；州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁作了总结讲话；会议还对抓基层党建工作述职评议进行了民主测评，推荐产生先进党支部4个、优秀党支部书记3名、优秀党务工作者12名。

黄云雁指出，2018年，局机关党委、各党支部认真落实党建工作责任制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以开展“四个年”工作和“十个一”警示教育活动为契机，从严抓好了党支部规范化建设、党风廉政建设、意识形态工作、州委巡察整改、文明创建等各项工作，广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，机关党建工作取得了新成效，为人社事业改革发展提供了坚强保障。

黄云雁要求，下一步要以此次述职评议为契机，进一步增强责任意识、担当意识，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持之以恒地抓好党的建设各项工作，推动全局党建工作迈上新台阶、取得新成效。

第一要持续用力讲政治、明规矩。始终把党的政治建设摆在首位，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，，引导党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央和省州党委、政府各项决策部署。

第二要持续用力明责任、抓主业。严格按照“党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员一岗双责、机关党委书记负总责、各党支部书记抓落实”的机关党建责任体系，主动自觉履行党建工作责任，抓实抓细 “五个年”“五个一批” 工作和“十个一”警示教育、“干在实处，走在前列”大比拼等各项重点工作。

第三要持续用力抓规范、打基础。以2019年深入实施“基层党建创新提质年”为契机，全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照党支部职责任务，持续推进党支部规范化建设达标创建，着力增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，努力使机关每个党支部组织力明显提升、政治功能明显增强、履职能力明显提高，为推动各项业务工作落实见效提供坚强的组织保障。

第四要持续用力抓作风、严纪律。深入查找和解决工作中存在的“四风”突出问题新表现，严格落实中央八项规定精神，扎实开展“干在实处，走在前列”大比拼，以标兵为参照找差距、知不足、明方向，以标杆为鞭策强决心、聚动力、提精神，推动各项人社工作争创一流、走在前列。持续推进窗口行业的作风建设和“放管服”改革，努力推动“只进一扇门”“最多跑一次”“马上办”“网上办”，为人民群众提供最优的服务，兑现人社部门“服务一生、陪伴一生、保障一生”的庄严承诺。

第五要持续用力抓党建、促中心。坚持抓党建与促发展相统一、双推进，以贯彻落实州委“1133”发展战略、推动人社事业改革发展成效检验党建工作成效。要结合工作实际和业务特点，积极探索“党建+人社业务”的发展模式，把党建与业务同促互进贯穿到人社事业发展中，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更好服务业务工作，推动支部与科室共融、党建与业务双赢，为全州经济社会高质量跨越式发展作出人社部门应有的贡献。

（楚雄州人社局 陈彦渊）