为全面贯彻落实云南省进一步推动高校毕业生等青年就业创业17条措施和省人力资源和社会保障厅关于开展全省人社干部进企挂县拓岗稳岗专项行动部署要求，进一步挖掘就业潜力、扩充就业规模、提高就业质量。7月4日至5日，州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁率队到南华、姚安、大姚等县深入企业生产一线调研企业吸纳就业和稳岗扩岗相关情况，详细了解企业用工过程中和稳岗拓岗存在的困难问题，并在南华县腾龙物流有限公司、南华七彩彝绣文化传播有限责任公司、楚雄滇耘花卉有限公司、大姚县云南金碧制药有限公司等企业举办4场次政策宣讲会。

在政策宣讲会上，黄云雁根据企业需求，围绕强化技能培训促就业、鼓励创新创业带就业、着力助企纾困稳就业、资金补贴促吸纳、强化人才保障促发展、促进高校毕业生就业创业措施等六个方面，为26家企业，300余名企业管理人员和企业职工，面对面宣讲稳就业惠企政策，提高企业对就业促进政策的知晓度，增强企业进一步挖掘就业潜力、扩充就业规模、提高就业质量的信心，开展稳岗拓岗工作。针对企业基层员工关心关注的社保政策，在宣讲过程中和调研期间，黄云雁围绕参保范围、缴纳标准档次、养老保险关系转移接续、领取条件等政策规定一并进行了宣讲和解读。同时，为进一步突出就业优先，推动全州人社系统全面落实专项行动各项要求，黄云雁还分别与南华县、姚安县、大姚县人社干部进行了座谈，共同分析探讨当前稳岗拓岗中存在的困难问题和难点堵点，研究解决措施。

黄云雁指出，当前正值高校毕业生就业工作的关键时期，多元拓展岗位渠道是解决高校毕业生等青年就业的有效措施，全州人社系统要进一步强化人社惠企稳岗政策宣传、落实、兑现的力度，支持好企业扩岗稳岗；要发挥创业带动就业的作用，积极营造有利于创新创业创造的良好发展环境，最大限度激发市场活力和社会创造力，促进创业带动促就业；要抓实技能培训，进一步拓宽技能提升补贴受益范围，强化技能培训的有效性和针对性，提高劳动者人岗匹配效率，提升劳动者稳岗转岗能力，稳定就业；要不断健全完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全州、便捷高效的公共就业服务体系，为劳动者提供更高质量的就业服务，推动实现更高质量充分就业。

黄云雁强调，全州人社系统要持续开展好人社干部进企挂县稳岗拓岗专项行动，坚决贯彻中央稳就业保就业决策部署和省州工作安排，高度关注经济发展变化对就业的影响，加强分析统筹，找准薄弱环节，采取更加有效的举措、更加有力的工作，确保全州就业形势稳定。（楚雄州人力资源和社会保障局 钱国超）