4月8日，楚雄州农村劳动力就地就近就业组织化提升现场推进会议在永仁县召开。

上午，会议组织参会人员到永仁县“零工驿站”、云南旺悦莓农业有限公司基地、莲池乡查利么现代产业工人服务站（幸福里社区）、永定现代产业工人服务站（幸福里社区）、云龙现代产业工人服务站（幸福里社区）、永仁哲林实业有限公司芒果基地，分别就带动农业产业工人发展、就地就近就业和促进增收，产业工人培育和提升就业组织化，幸福里社区建设及运营情况等工作进行了实地观摩学习。

下午，在永仁县人民政府五楼大会议室召开了“全州农村劳动力就地就近就业组织化提升现场推进会”。

楚雄州人民政府副州长陈翡敏出席会议并讲话。陈翡敏指出：召开此次现场推进会的主要目的是深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省、州党委、政府关于农村劳动力转移就业的决策部署，特别是落实省政府张治礼副省长和州委刘勇书记、州政府张文旺州长提出的工作要求，学习推广永仁县“零工驿站”做法和“幸福里产业工人社区”模式，进一步创新公共就业服务理念、提升转移就业组织化水平，促进更多农村劳动力就地就近就业，着力助力农民增收、产业发展、乡村振兴，更好服务全州经济社会高质量发展。

陈翡敏要求：一要思想上重视，知道“为什么学”。永仁“零工驿站”、“幸福里产业工人社区”模式，是积极践行就业优先政策的具体措施，进一步提升了公共就业服务能力，较好对接了劳动力供需市场的两端，有力解决了县内企业招工难、劳动力组织难、群众就业增收难“三难”问题，在促进农村劳动力就地就近就业、现代产业工人队伍建设、特色产业高质量发展、社会治理实现良性循环、互促共进上发挥了重要的助推引领作用。各县市、州级相关部门要认真学习借鉴永仁县的经验做法，结合本地的发展实际、产业优势、就业需求，切实统筹好向外输出就业与家门口就地就近就业的关系，以乡村振兴和产业发展为抓手，在抓好农村劳动力向外转移就业的同时，集成政策措施、聚焦资源要素、集合公共服务，创新搭建管理服务平台，鼓励和引导更多农村劳动力就地就近就业，让大家在家门口端上“薪”饭碗，进一步实现就业提质增效、农民持续增收、产业较快发展，有效助力乡村振兴推进、县域经济发展。二要学习上深入，明白“学什么”。学习永仁的“零工驿站”做法、“幸福里产业工人社区”模式，核心是学习永仁“高位谋划推动抓落实”“盘活存量资产助发展”“建设零工驿站办实事”“打造工人社区强服务”“深化联动融合促共赢”的思路和作法。三要行动上落实，清楚“怎么学”。永仁县“零工驿站”、“幸福里产业工人社区”是提升公共就业服务能力、促进农村劳动力就地就近就业、强化本地企业用工保障的有效做法，关键点就在于“搭建了平台、优化了服务、贴近了群众、服务了企业、促进了发展”。希望各县市在学习、借鉴、推广的同时，结合本地实际，进一步解放思想、开拓创新、比学赶超，要结合推进实施国家公共就业服务能力提升示范项目的实际，重点采取发展产业拓展一批、以工代赈帮扶一批、示范基地引领一批、帮扶车间吸纳一批、技能培训促进一批、劳务品牌拉动一批、余缺调剂流转一批、创业扶持带动一批、精准服务引导一批、公益性岗位兜底一批、零工市场助力一批等“十一个一批”的具体措施，以今天学习借鉴永仁县做法为新起点，坚决贯彻落实党中央、国务院和省州党委、政府的部署要求，积极完善公共就业服务体系和政策体系，创新更多办法措施，有力推动农村劳动力就地就近就业取得新突破，为全州就业大局稳定、特色产业壮大、经济社会高质量发展贡献更多力量。

楚雄州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁同志参加会议，并就相关工作作了安排。黄云雁强调：一要肯定成绩，我州农村劳动力转移就业“百日行动”顺利收官。通过实施“百日行动”，有力促进了全州农村劳动力更高效、更充分、更高质量转移就业。一是全州转移就业目标任务实现“开门红”。截至3月31日，全州实现农村劳动力转移就业98.05万人，提前超额完成省下达年度目标任务。二是各县市转移就业目标任务实现“功九成”。所有县市转移就业完成率均高于94%。三是转移就业结构占比实现“更合理”。省外、州外转移就业占比进一步提升，乡内转移就业占比逐步下降，农村劳动力走出家门口、积极外出就业的意愿不断增强，转移就业结构不断优化。四是转移就业工资性收入实现“稳增长”。据调查，一季度，全州转移就业的98.05万人农村劳动力，累计实现工资性收入65亿元，同比增长3%左右。二要正视问题，全力补齐工作短板。要针对目前我州转移就业工作“力度不够”“质量不高”“底数不清”“服务不优”的问题，进一步坚持问题导向、目标导向、效果导向，一如既往按照“稳存量、调结构、提质量、强培训、破难题、励返乡、创品牌”的思路，持续巩固提升“百日行动”成果，进一步狠抓落实、补齐短板、提质增效。三要立足实际，学好用活“永仁模式”。永仁县立足县域实际、产业发展和就业需求，积极探索、改革创新，在全州率先建立了“零工驿站”、“幸福里产业工人社区”，工作接地气、有特色、效果好，先后得到省州党委、政府的肯定，永仁的做法很好、非常切合实际，值得大家学习。学习永仁的经验做法，重点是学习永仁高位谋划推动抓就业、顺应市场需求抓创新、回应群众需求抓服务、转变工作作风抓落实的意识和措施。更多的是要各县市结合本地实际，进一步解放思想，在学思路、学理念、学创新、学改革上发力，在提升公共就业服务水平上下功夫，因地制宜、一县一策，促进农村劳动力就地就近就业提质增效，助推本地特色产业壮大，更好服务县域经济发展。

会议由楚雄州人民政府副秘书长刘铭波主持。会上，与会人员还共同观看了永仁县农村劳动力就地就近就业组织化工作情况专题片；永仁县委副书记、县人民政府县长彭鉴同志围绕培育产业工人就地就近就业组织化提升典型经验做法，永仁县人力资源和社会保障局局长陈永德同志就“拓宽就地就近就业渠道，促进群众增收致富”，产业工人代表殷波同志就“走进幸福里，实现幸福务工”，永诚劳务服务有限公司负责人罗云同志就“积极发挥人力资源服务机构作用，加强管理提升服务促就业”，云南旺悦莓有限公司永仁片区副总经理李春同志就“增加就业岗位，履行社会责任”分别作交流发言。

楚雄州人力资源和社会保障局分管领导，州级有关部门负责同志；各县市人民政府分管人力资源和社会保障工作的副县市长，各县市人力资源和社会保障局、乡村振兴局、农业农村局主要负责同志，以及各县市人力资源和社会保障局分管副局长、就业中心主任参加会议。（楚雄州人力资源和社会保障局 向陶云）