3月17日，楚雄州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁带领局党组成员、副局长杨庆军，州社会保险中心主任姚学文及局属相关科室（中心）负责人和工作人员先后深入南华腾龙物流、茂森再生科技、吕合煤业等企业，调研企业用工及青年就业、新型学徒培养、技能培训及人社惠企政策落实等情况。

每到一处，调研组都深入企业生产一线，察看生产运行情况，并与企业负责人交流，详细了解企业主要产品、产能工艺、经营效益、职工参保、招工用工和发展规划等情况，详细查询人社惠企政策兑现情况，认真倾听企业发展需求和意见建议。

在南华腾龙物流有限责任公司，黄云雁对企业文化建设和企业发展给予充分肯定。强调企业要诚信守法经营，从严从实抓好安全生产，规范劳务派遣行为，推动企业持续健康发展。

在茂森再生科技有限责任公司，黄云雁指出：虽然茂森在疫情中的经营受到了一定压力，但依然坚持不裁员、不降薪，彰显了企业责任与担当。他强调要充分发挥专家工作站的积极作用，强化优秀人才的培养力度，加大技术创新，增强企业发展后劲。

在南华县就业孵化园，黄云雁与回乡创业的青年电商从业者亲切交流，鼓励他们发挥在发达地区积累的先进经验，利用好南华农特产品丰富、品质好的优势，加大直播带货产品开发，为家乡产业发展和乡村振兴作出更大贡献。

在吕合煤业有限公司，黄云雁表示：吕合煤业自改制以后生产经营情况良好，企业发展后劲强、潜力大，多年来对地方经济社会发展作出了巨大贡献。人社部门要一如既往的支持好、服务好企业发展。针对当前企业发展遇到的困难问题，黄云雁强调，人社部门要坚决把惠企政策落实到位，优先把企业的困难问题解决好。

调研组还实地调研了全国乡村振兴技能大赛准备和南华县零工市场建设等工作开展情况。

调研结束后，楚雄州人力资源和社会保障局将组织相关科室（中心）认真梳理企业反映的服务需求，深入研究、积极协调、推动解决，努力帮助企业更好更快发展，切实推动各项政策落地落细落实。（楚雄州人力资源和社会保障局 钱国超）