3月4日，楚雄州人社局组织全体干部职工召开动员会，正式启动“干在实处、走在前列”大比拼暨人社窗口单位业务技能练兵比武工作。

州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁在会上作了动员讲话，并就开展“干在实处、走在前列”大比拼暨人社窗口单位业务技能练兵比武工作提出四点要求。黄云雁要求：一要深刻领会，准确把握浙江省景宁经验精神实质。要在深入学习“志不求易定目标、接受监督亮目标、事不避难考目标、赏罚分明用目标”的景宁大赶考精髓实质的基础上，全面开展全州人社部门“干在实处、走在前列”大比拼暨人社窗口单位业务技能练兵比武工作，全力推动、锤炼干部，努力激发人社干部干事创业的“正能量”。二要提高政治站位，充分认识大比拼和业务技能练兵比武工作的重要意义。人社部门作为重要的民生保障部门、窗口单位、政治机关，要强化推动人社事业高质量跨越式发展的政治担当、历史担当、责任担当，把推动落实大比拼和业务技能练兵比武工作作为检验“四个意识”强不强、“四个自信”坚不坚定、“两个维护”坚不坚决的“试金石”，把大比拼的过程转化为推动实现人社事业高质量跨越式发展的过程，转化为主动融入和服务推动实施“1133”战略、建设“中国彝乡•滇中翡翠•红火楚雄”和实现“五高于两进位”工作目标的过程，高起点定位、高标准推进、高质量发展，全力推动全州人社领域各项工作全面争先进位、争创一流。三要坚持“五比五拼”，奋力推动人社事业新跨越。要把大比拼和人社系统岗位大练兵、技能大比武、业务大提升、素质大提高、作风大转变“五个一”活动紧密结合起来，比忠诚拼政治定力、比创新拼特色亮点、比担当拼工作业绩、比服务拼群众满意、比素质拼能力水平，以“五比五拼”为载体，着力推动窗口单位业务技能练兵比武工作取得实效。四要加强领导，为大比拼和业务技能练兵比武工作提供坚强保障。要成立大比拼和业务技能练兵比武工作领导小组，并设置办公室加强组织领导，层层压实责任，按照定标比亮、争先赶超、综合考评三个阶段开展好各项工作，努力营造浓厚氛围，合力推进落实，切实把干部在大比拼中的现实表现和考评结果作为年度考核、评先评优、奖惩兑现、干部选拔任用的重要依据，以更高的标准、更严的要求、更实的举措、更强的担当、更实的作风，着力推动各项人社工作创先争优、勇争第一，为实施“1133”战略、着力实现州委提出的“五高于两进位”工作目标作出人社部门新的更大贡献。

楚雄州人社局党组成员、劳动人事争议仲裁院院长夏禹主持会议，会上，州人社局就业中心、劳动保障监察支队、人才交流培训中心负责人围绕大比拼和业务技能练兵比武工作要求，就2019年担当履职目标和创新争优目标分别作了表态发言。

（楚雄州人社局 陈彦渊）