4月23日下午，楚雄州人社局开展中央、省、州驻楚企业稳就业政策暨扫黑除恶专项斗争培训。州人社局党组成员、州劳动人事争议仲裁院院长夏禹出席培训会议并作动员讲话，州人社局就业促进与失业保险科科长王有发、就业中心主任朱学顺、职业能力建设科科长李开勇分别就稳就业相关政策作了全面深入的解读，87家中央、省驻楚企业和州内有关企业分管人力资源的领导和从事人力资源管理的负责人160多人参加了培训。

培训主要涉及三方面的政策解读：一是失业保险基金支持企业职工提升技能培训，提高生产效益，稳定企业岗位，增强企业竞争力。二是发挥就业创业优惠政策作用，切实服务企业。三是实施“彝州名匠”计划，开展职工技能培训，培养企业技能人才，为企业发展提供人才保障和智力支撑。

培训会议指出，一季度全州城镇新增就业1.22万人，完成省下达目标任务的32.1%，城镇失业人员再就业0.62万人，完成省下达目标任务的38.01%，就业困难人员就业0.33万人，完成省下达目标任务的33.27%，城镇登记失业率控制在3.07%以下，就业创业工作实现了“一季度开门红”的目标，就业局势总体保持稳定。人社行业扶贫、社保扶贫、人才扶贫稳步推进，为确保打赢打好脱贫攻坚战，结合州情，出台了《关于加强就业扶贫助推脱贫攻坚10条措施》，就业扶贫工作取得实效：一季度，全州累计组织培训建档立卡贫困劳动力2.12万人次，完成年度目标任务3.6万人次的58.89%；新增转移就业1.47万人，完成年度目标任务1.5万人的98%。

培训会议强调，此次培训是贯彻落实国务院、省政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见和稳就业的相关政策，按照州委、州政府“三进企业”要求，服务企业、稳定企业岗位、促进企业发展、推动就业创业，确保我州就业形势持续稳定的重要举措。

培训会上，州人社党组成员、仲裁院院长夏禹结合部门职责，对扫黑除恶专项斗争作了再宣传、再动员、再部署，要求广大企业认真梳理、排查生产经营和日常管理各个环节存在的问题线索，建立台账，强化措施，形成合力，推进扫黑除恶专项斗争深入开展。（楚雄州人社局 王有发）