8月5日上午，楚雄州人民政府副州长徐东到州人社局就“一部手机就业通”微信公众号建设情况暨全州人社工作推进情况展开调研。楚雄州人社局领导班子成员陪同调研，局实职副科以上干部参加了工作情况汇报。

在听取了楚雄州人力资源和社会保障局关于“一部手机就业通”微信公众号建设情况暨全州人社工作推进情况的汇报之后，徐东指出：“一部手机就业通”是按照州委杨斌书记关于“用一部手机把外出务工人员管起来”的指示要求建设的一个人社就业服务平台，一定要遵照杨斌书记关于“在全省作出示范，走在前列，形成可操作、可复制、可推广的经验，探索走出一条信息化的路子，率先在全省实现人社信息化，争取再创出一个‘楚雄经验’”的要求，按照横向联合、纵向联通、政企共享、兜底推动、服务大众的原则，把这一平台建设好、使用好、推广好、维护好，发挥出应有的成效。

徐东要求：一要认真贯彻落实习近平总书记关于民生和就业工作的有关重要论述和指示精神。全州人社系统的干部职工，要深入学习领会习近平总书记重要指示精神，进一步增强做好人社工作的责任感和使命感，把总书记的要求落实到工作中，体现到为人民服务的各项具体行动中，不辜负人社部门作为政治机关、民生部门和窗口单位光荣而神圣的使命。二要认真贯彻落实省委十届七次全会、州委九届六次全会和十二届州人民政府第四次全会精神。全州人社系统的干部职工，要在加强学习、转变思维、团结协作、认真履职、突出重点几个方面着力，以扎实的作风、创新的思维推动人社工作再上新台阶。三要干在实处，走在前列，续写楚雄人社工作新篇章。全州人社系统的干部职工，要坚持问题导向、目标导向、效果导向，在完成指标方面，要紧盯省考核目标和大比拼指标发力；在稳就业方面，要加强政策宣传力度、用好用足就业创业政策、强化公共就业服务，突出做好重点群体就业工作、大规组织开展具有楚雄特色符合楚雄实际的技能培训；在社会保障方面，要完善社会保障制度、加强社会保险管理服务，全面实施全民参保计划、做好社会保险扩面征缴工作；在人事人才方面，要加快建立符合不同类型人才成长规律和实际特点的评价机制、加强专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设、继续做好规范事业单位公开招聘相关工作；在劳动关系方面，要做好劳动关系协调、加强调解仲裁、加强劳动保障监察执法、加强为农民工服务。确保大比拼各项目标实现，在全省作出亮点、作出示范。

徐东强调：近年来，在州委、州人民政府的领导下，在州人社局班子的团结带领下，全州人社工作取得了可喜的成绩，州委州政府对州人社局领导班子和全体干部职工的工作是充分肯定和认可的。希望人社系统干部职工全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记对云南工作重要指示要求，深入落实全国和全省人社工作会议等系列重要会议部署，坚持以人民为中心的发展思想，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改工作，坚持“坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”的民生工作基本思路，把人民群众满意作为检验工作的标准,创新工作方法，完善机制体制，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，千方百计促进就业创业，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，扎实推进人社扶贫，加强行风建设，坚持不懈全面从严治党，以干在实处、走前列的信心和决心，推动楚雄人社事业高质量发展，为全省人社工作作出楚雄贡献，以优异成绩迎接新中国成立70周年！

楚雄州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁表示：面对州委、州人民政府对我们的关心、重视、鼓励和鞭策，我们深感责任重大、使命光荣，在下步工作中，我们一是要提高政治站位抓落实；二是要突出重点抓落实；三是要务求实效抓落实。特别是要按照州委杨斌书记对人社工作“出亮点、作示范”的新要求，在大比拼中敢于争先进、敢于突破，拼出干劲、拼出成效，不辜负州委、州人民政府对我们的关心和厚望。（楚雄州人社局 向陶云）