5月30日，楚雄州人力资源和社会保障局参加了州人民政府新闻办公室举办的“全州人才政策‘40条’新闻发布会”。

新闻发布会在楚雄州会务中心一楼新闻发布厅举行。中共楚雄州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁同志，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹同志出席发布会。受州委人才工作领导小组办公室的委托，黄云雁同志围绕楚雄人才“40条”进行了新闻发布；按照州委人才工作领导小组办公室的安排，夏禹同志就人才政策“40条”对我州青年人才创新创业有什么具体鼓励支持政策措施和对青年人才创新创业产生人积极影响现场回答了记者的提问。

楚雄新时代人才政策“40条”包括了人才培养10条、人才引进10条、人才激励10条、人才使用10条。“40条”各有侧重、互为补充，构建了新时代楚雄州人才工作的政策体系，既充分体现州委对人才的高度重视和强烈渴求，又充分彰显州委深入实施新时代人才强州战略的鲜明态度和坚定决心。通过人才政策“40条”的实施，不断涵养楚雄人才发展“生态圈”，为楚雄高质量发展聚贤招才。

近年来，楚雄州人社部门认真履职尽责，高度重视、全力抓好高校毕业生等青年人才创新创业工作，始终把支持青年人才创新创业摆在加强和改进新时代楚雄人才工作的重要位置谋划部署，以创业担保贷款、青年人才创新创业扶持计划等激励政策为抓手，持续纵深推进“大众创业、万众创新”，青年人才创新创业要素保障持续健全、创新创业环境持续优化、创新创业活力不断激发。一是通过积极就业政策落实，最大限度发挥青年人才创新创业政策效应。把楚雄州人才政策“40条”作为贯彻落实一系列就业创业政策的拓展延伸，在用足、用活、用好政策上下功夫，最大限度释放改革红利和政策效应。二是通过资金扶持，切实解决青年人才创新创业起步之难。通过“贷免扶补”创业担保贷款等政策，加大对高校毕业生、返乡农民工等创业者及小微企业的创新创业扶持。同时，重点实施青年人才创新创业扶持计划，认真落实青年人才求职创业补贴、大学生创业补贴和税收优惠等一系列资金扶持措施，不断激发青年人才创新创业热情。三是通过技能培训，着力提升青年人才创新创业能力水平。在扎实开展“技能楚雄”行动，强化“十个一批”多层次技能人才培养，持续实施“职业技能提升行动”、“马兰花”计划、高校毕业生职业技能提升计划、“6个1万”人才专项培养工程的同时，对参加创业基础能力（SYB）培训取得创业培训合格证书，给予600—900元的创业培训补贴；为有创业意愿的高校（含技师学院）毕业生免费提供政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“全方位”创业指导服务。四是通过优化服务，大力营造青年人才创新创业浓厚氛围。坚持“筑巢引凤栖，搭台聚人才”的理念，把创业园区、众创空间、校园创业平台建设作为创新创业服务体系的重要载体，为青年人才创业者提供免费创业场地，打造一批服务小微企业发展的创业孵化平台。同时，着力培树青年人才创新创业先进典型，全方位展示创业成效，推动形成“创业带就业，就业促增收”的新格局。

下一步，楚雄州将进一步牢固树立“抓人才就是抓发展，抓发展首先抓人才”的理念，坚持党管人才原则，不断深化人才发展体制机制改革，严格落实楚雄州人才政策“40条”，深入实施新时代人才强州“五项工程”和“智汇楚雄”行动，全方位培养、引进、用好各类人才。（楚雄州人社局 向陶云）