5月24日下午，楚雄州人力资源和社会保障局在大姚县召开2022年人力资源和社会保障重点工作专题调研座谈会。

中共楚雄州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁，州人力资源和社会保障局党组成员、劳动人事争议仲裁院院长李松林出席会议。州人力资源和社会保障局相关科室负责人和南华县、姚安县、大姚县、永仁县人力资源和社会保障局的主要领导和分管社保工作的副局长，以及大姚县人力资源和社会保障局股所级以上干部参加了会议。

座谈会上，参会的4个县人社局的主要领导对近期人社工作情况进行了发言，全体参会人员围绕各县市人社工作实际，对实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作、规范参公管理工作、开展社保服务“康乃馨”行动促进社保精准扩面增效、村“三职干部”参加企业职工养老保险、社会保障卡“一卡通”管理使用等重点事项进行畅所欲言、各抒己见，在座谈中交流经验、探讨问题、征求意见、解决难题，取得了较好的效果。

黄云雁强调：一是要重实干敢担当，对人社部门当前重点工作事项，要充分运用好一线工作法、项目工作法、典型引路法，破除守摊意识提升落实力度，真正让人社工作干在实处、走在前列。二是要深思谋补短板，针对今年来人社事业发展中的一些形势变化和变革事项，要有超前谋划意识、提升发展意识，破除思路狭窄、强化分析研究、补齐问题短板。同时要高度重视人社领域信访维稳工作，以强烈的责任感和实干精神化解人社领域矛盾。三是要抓班子带队伍，维护好心齐、气顺、劲足的人社干事创业环境和氛围。（大姚县人社局 黄艳）