8月21日，楚雄州农村劳动力转移就业工作会议在州会务中心召开。州委副书记、州委政法委书记李明主持会议并讲话，副州长徐东出席会议并安排部署农村劳动力转移就业相关工作。州级相关部门主要负责人，县市委副书记和政府分管领，县市农业农村、发展改革、人力资源社会保障、扶贫办主要负责同志及公共就业服务机构主要负责同志参加会议，武定县、南华县人社局、大姚县三台乡作农村劳动力转移就业工作交流发言。

会议指出，2019年楚雄州把稳就业工作摆在第一位，大力实施就业优先战略和积极就业政策，加大农村劳动力转移工作力度，农村劳动力转移规模进一步扩大、就业质量进一步提升，实现了就业形势总体稳中向好。1—7月，全州实现城镇新增就业2.99万人，帮助城镇失业人员再就业1.48万人，就业困难人员就业0.84万人，城镇登记失业率为3.05%，控制在4.2%以内；开展农村劳动力转移培训23.8万人次，其中贫困劳动力4.44万人次；新增农村劳力转移就业16.13万人次，其中贫困劳动力2.87万人次。

李明强调要把就业工作摆在民生工程的突出位置，推动农村劳动力转移就业上规模上水平。各县市要按照省委十届七次全会提出的能转尽转的目标，精准培训解决实效性不强、精准转移解决组织化程度不高、精准服务解决就业不稳定、精准责任解决共管不齐抓等问题，引导有技术、有能力、有意愿的农村劳动力主动转移就业，实现挣了票子、换了脑子、练了胆子、育了孩子、闯了路子的“五子登科”目标，以更大规模的转移输出推动农民群众实现更满意收入。要强化组织领导，层层压实责任，广泛宣传发动，严格督查考核问效。要充分发挥考核督查“指挥棒”作用，整合督查力量、改进方式方法，加强对劳动力转移就业的督促检查。要健全完善考核督查机制和情况通报制度，按季度通报工作进展情况和成效。对工作成效突出的单位和个人给予表扬；对责任不落实、工作不到位的，点名道姓公开曝光并严肃追责问责。

徐东要求，2019年要突出重点，推动农村劳动力转移就业实现新突破。一是培育产业、增加需求。要加快发展重点产业、引导产业升级、大力发展新业态等促进就业。二是落实政策、用好资金。要用足用活用好中央和省、州出台的一系列就业扶贫政策，确保各项就业措施落地见效。三是大力开展“菜单式”培训、职业培训、贫困劳动力思想教育等，加大培训力度、提高培训质量。四是加强领导、统筹协调，明确目标、落实责任。五是夯实基础、提升服务。要强化就业维权服务、务工人员后方服务、现场招聘服务和信息平台服务。六是突出重点、保障有力。要聚焦武定县全力攻坚，瞄准未脱贫人口合力攻坚，稳定就业持续攻坚。努力实现全州全年培训农村劳动力30万人，其中培训贫困劳动力3.6万人，并完成贫困劳动力技能培训1万人；新增转移农村劳动力12万人，其中新增转移贫困劳动力1.5万人，转移就业率达到60%以上。紧紧围绕3.8万贫困人口脱贫、188个贫困村出列、武定县脱贫摘帽，如期实现整州脱贫的目标任务，推动我州农村劳动力转移就业工作实现新突破。

（楚雄州人社局 朱学顺 吕玉辉 陈彦渊）