为有效促进大厂村巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，自定点联系帮扶武定县猫街镇大厂村以来，楚雄州人力资源和社会保障局领导多次深入大厂村实地调研，选派优秀干部驻村开展工作，结合人社部门职能全力进行帮扶。5月26日，楚雄州人社局党组成员、副局长夏禹带领州人社局相关科室和楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司负责人一行8人，到定点帮扶的武定县猫街镇大厂村进行调研和座谈。

会上，大厂村村委会主任李建福对村情民情和发展规划进行了详细介绍。自脱贫攻坚工作开展以来，大厂村委会发生了巨大的变化，在“两不愁三保障”、村集体经济、基础设施建设等方面取得了巨大成就，为乡村振兴打下坚实基础。但是，与其他发展较好的村相比，大厂村的发展仍然面临缺资金、缺技术、观念守旧等的问题。结合人社部门职能职责，夏副局长强调，州人社局对大厂村的定点帮扶工作将重点从三个方面入手：一是强化转移就业，让村民外出务工“走出去”。经调研了解，大厂村实现转移就业的劳动力为45%，其中在外稳定就业为18%，劳动力输出空间巨大。州人社局将通过对其实施转移就业定点帮扶工程，促使大厂村更多劳动力外出务工增加收入。二是强化技能培训，使村民技能技术“强起来”。近年来大厂村利用山花资源大力发展中蜂养殖，但受制于技术原因养殖规模仅维持在60户1050群左右，急需获得系统性的蜂群保群扩养技术。州人社局会通过对其实施技能培训，让群众获得急需的各类种养殖技术。三是强化创业帮扶，帮村民产业发展“兴起来”。大厂村地处山区，高寒冷凉，因地制宜利用立体气候创新种植方面还存在局限，培育农村创业致富带头人和专业合作社方面任重道远。州人社局拟通过进一步落地落实就业创业帮扶政策，加大对大厂村致富带头人的培训和培育帮扶力度，带动群众进一步转变观念，提升群众创业致富的热情和能力，从而使大厂村的产业发展兴旺起来。

会谈结束时，在州县人社局和乡镇领导的共同见证下，楚雄州楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司和大厂村委会签订了共建协议书，在大厂村挂牌成立了劳务输出示范基地。计划首批投入资金20万元，主要用于协助壮大集体经济、强化转移增收、组织就业技能培训、助推产业项目落地等工作，为大厂村乡村振兴赋能。（楚雄州人社局  李方程）