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| 标题 | 具有初级职称人员报考边远乡镇是否考虑放宽年龄到40 岁 |
| 发言人账号 | 匿名 |
| 留言日期 | 2021-03-19 |
| 联系人姓名 | 何* |
| 留言人单位 | 楚雄州人力资源和社会保障局 |
| 性别 | 男 |
| 处理状态 | 处理完成 |
| 发言内容 |
楚雄州人社局： 我州2021年事业单位招考即将举行，按照云南省事业单位招聘工作人员规定，年龄原则上为18-35岁，但是中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）“招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下”之规定。具有初级专业技术职务人员在参加边远乡镇事业单位公开招聘时可以将年龄放宽到40周岁以下。我州有很多楚雄户籍的人在外地工作具备初级职称的考生，都想回家乡工作，外省的广西、贵州、湖南、山东都已经放宽到了40岁以下，请楚雄州人社局在2021年能科学制定招录公告，在年龄方面适度在边远乡镇放宽，比如：“报考州市县岗位18-35岁、2019-2021应届生不限制年龄、具备初级职称和两年工作经验的40岁以下”，让我们在外地的楚雄人能考回来家乡。 |
| 回复人名称 | 管理员-孙 |
| 回复时间 | 2021-03-22 |
| 回复内容 |
你好，你的问题收悉，答复如下： 按照国家、省相关政策，事业单位新进人员原则上年龄在35周岁以下；具有中级职称或拟任六级职员及其以上岗位的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称的可放宽到50周岁。《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）号指的是“艰苦边远地区”招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下，可以放宽不等同于必须放宽。招聘条件由单位根据岗位履行职责需要、人才队伍现状等设置岗位招聘条件，不得设置与相关法律法规相悖和岗位无关的条件及要求，我局作为人事综合管理部门，主要对单位招聘条件合规合理性进行审查，按照落实事业单位用人自主权的要求，如单位招聘条件无违反相关规定，我局无权要求单位调整，你的诉求我们将以适当的方式反馈各招聘单位。 |
