楚雄州人力资源和社会保障局2014年部门预算总表  单位：万元 收 入 项 目 预算数 支 出 项 目 预算数 一、财政拨款 1,799.52 一、基本支出 1,257.64   1.基本支出拨款 1,257.64   1.统发工资 840.27   2.部门项目支出拨款 541.88   2.公用经费 136.41 二、行政单位预算外收入 　   3.车辆使用费 44.5 三、事业收入 81.75     4.医疗经费 130.74 四、其他收入 　     5.住房公积金 92.65 　 　     6.抚恤金和生活补助 13.07 　 　 二、部门项目支出 623.63 　 　   1.公务员考试录用工作经费 25 　 　   2.自主择业军转干部医保及管理费 46.75 　 　     3.劳动能力鉴定费用 8.3 　 　   4.人力资源和社会保障管理业务经费 54 　 　   5.劳动人事争议调解仲裁工作经费 10 　 　   6.大中专毕业生就业指导管理费用 5 　 　   7.全州农民工春节座谈会代表误工费 1.5 　 　   8.拔尖乡土人才评选表彰工作经费 13.7         9.2013年度县市人力资源和社会保障工作目标管理责任考核奖励 5.5 　 　   10.职业技能竞赛经费 2.5 　 　 　  11.局机关办公设备购置费 11.1 　 　 　  12.州级中青年学术技术带头人选拔专项经费 35 　 　   13.事业单位公开招聘及定向招聘工作经费 20 　 　   14.社会保险基金预决算布置汇审工作经费 9.4 　 　   15.全州人力资源和社会保障工作会议费 2.43 　 　   16.州企业退休人员管理服务中心综合业务管理经费 66.59 　 　   17.州就业管理服务中心业务工作经费 36.1 　 　   18.州社保中心养老、工伤、生育保险业务工作经费 35.35 　 　     19.州医保中心业务工作经费 49.85 　 　   20.金保工程数据中心机房运行维护费用 39.3 　 　     21.城乡居民养老保险业务工作经费 6.95 　 　     22.州机关事业单位社会养老保险中心业务工作经费 3 　 　     23.州军队转业干部培训学校办学经费 87.31 　 　     24.禄丰县黄土坡工人新村居民管理工作站业务经费 49 收  入  总  计 1,881.27 支  出  总  计 1,881.27 楚雄州人力资源和社会保障局2014年基本信息表 单位名称 机构 人员情况 车 辆 小 计 内设科室 直属事业单位 实有在职在编 离退休 在编实有车辆 小 计 离 休 退 休 楚雄州人力资源和社会保障局 36 25 11 171 50 2 48 15 楚雄州人力资源和社会保障局2014年部门预算情况说明     根据《楚雄州部门预算管理暂行办法》的规定，部门预算实行综合预算原则，部门全部收入和支出都纳入部门预算，楚雄州人力资源和社会保障局部门预算包括局机关、州医保中心、州退管中心、州军队转业干部培训学校、禄丰县黄土坡工人新村居民管理工作站等11个直属事业单位的全部收支预算。     一、部门基本情况     楚州人力资源和社会保障局下设副处级机构2个（楚雄州医保中心、楚雄州退管中心），共有科级机构34个。2014年部门预算，在职在编实有人数171人；离退休人员50人（离休2人，局机关退休40人，禄丰县黄土坡工人新村居民管理工作站退休8人），其中：在单位发放工资人员9人，在机关社保发放工资人员41人；在编实有车辆15辆。     二、部门预算收支情况     2014年部门预算收入总计1881.27万元，其中：财政拨款1799.52万元，事业收入81.75万元（州军队转业干部培训学校经营收入）；2014年部门预算支出总计1881.27万元，其中：基本支出1257.64万元，部门项目支出623.63万元。     （一）基本支出情况     2014年部门预算基本支出1257.64万元，包括：在职和离退休的人员工资支出840.27万元，医疗和住房公积金缴费223.39万元，维持机构正常运转的办公费、水电费、差旅费、车辆运行维护费等公用经费支出180.91万元，抚恤和遗属人员生活补助费13.07万元。     （二）部门项目支出情况     2014年部门项目支出623.63万元，是州人力资源和社会保障局机关及11个直属事业单位为完成特定的工作任务，而使用的业务专项资金。          楚雄州人力资源和社会保障局     2014年4月15日