今年以来，南华县人力资源和社会保障局扎实推进职业技能培训工作，不断发转壮大创新新、应用型、技能型人才队伍，切实提高全县劳动者技能水平和就业创业能力。

严把培训“需求关”。围绕劳动力市场需求和培训意愿，结合全县产业发展实际，以提升劳动者就业创业和产业发展能力为重点，突出培训的针对性、实效性，按照因地制宜、因需开班的原则，设置民族刺绣、家政服务、养老护理、农业技术员、中草药种植、创业培训等6个技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种。

严把培训“准入关”。组织动员乡镇、村（社区）进行了培训需求摸底，掌握16至54周岁女性和16至59周岁男性劳动力就业失业状况、技能水平、培训意愿和就业创业方向，通过同各类数据比对，筛选出具有培训需求和就业意愿、年龄符合参训条件的劳动者，精准建立了“培训意愿台账”，为开展有针对性的职业技能培训奠定了坚实的基础。

严把培训“质量关”。通过把好开班审批、组织实施、监督抽查、考试鉴定、补贴申报五个环节，加强对每期培训班事前、事中、事后全程监管，采取日常抽查、随机抽查、视频抽查、现场签到抽查相结合，不断完善监管机制，有效推动培训工作规范化运行，切实保证了培训质量和实效。

严把培训“就业关”。建立“就业需求”和“岗位供给”两个清单，加强职业介绍和职业指导服务，定期通过电话回访、实地走访等方式，了解参训学员后续就业情况，对有就业意愿但尚未就业的，通过微信群、公众号等推送就业岗位信息，提高参训学员整体就业率，增强培训的实效性。

1至6月，全县共开展补贴职业技能培训9期475人。其中：民族刺绣3期158人，企业职工（挖掘铲运）技能培训1期17人，中医药种植能手5期300人。

下步，南华县人力资源和社会保障局将继续加强职业技能培训力度，不断提高劳动者技能水平和就业创业能力，回应民生需求、努力办好民生实事。（南华县人力资源和社会保障局 李云燕）