近年来，元谋县人力资源和社会保障局紧扣服务业发展大局，把人社服务嵌入企业发展全周期，培育壮大商务服务业市场主体，截至2026年7月，全县培育发展的3户规上商务服务业企业实现营业收入2940.7万元，同比增长170.72%，为全县经济高质量发展注入人社新动能。

变“企业找政策”为“政策找企业”，让惠企红利直达快享。打破坐等企业上门咨询的传统模式，推动惠企政策精准滴灌直达，全面落实稳岗返还、社保降费、扩岗补助、创业补贴等政策，组建宣讲服务队进园区、入企业，一对一解读政策要点，手把手指导申报操作，保障政策应享尽享。构建“四创联动”创业扶持体系，用好创业担保贷款撬动创业活力。2026年以来，“贷免扶补”扶持创业98人，发放创业担保贷款1893万元，兑付贴息资金114.1万元，有效激发市场内生动力。

变“群众跑腿”为“数据跑路”，让企业办事成本降低。持续深化人社领域“放管服”改革，大幅压缩企业办事成本。以“高效办成一件事”为突破口，推行社保综合柜员制、“一窗综办、一网通办”，整合社保、就业、劳动关系等涉企事项，企业无需在市场监管、税务、社保等多个部门间来回奔波，实现“进一扇门、办多件事”。2026年，累计办理人社公共服务事项32895件，办结“跨省通办”业务107件，不断提升企业办事便利度。

变“企业用工难”为“一站式服务”，让企业用工更有保障。破解企业招工用工痛点，聚焦用工精准匹配，建立企业用工走访调研机制，动态更新用工需求台账，搭建全方位、多层次、常态化供需对接平台，提供岗位推介、求职登记、用工候工、政策咨询等一站式服务，打造“一套系统暖零工”线上招工服务，满足企业灵活用工和零散用工需求。2026年，提供岗位信息2.05万个，推荐岗位人数985人，为企业输送人员235人。

变“事后处置”为“源头治理”，让企业发展环境更优。聚焦欠薪问题根源，推动治理关口前移，把矛盾风险化解在萌芽状态。健全劳动纠纷多元化解机制，优化仲裁调解流程，设立速裁窗口，强化监察仲裁联动，高效处置劳资争议。聚焦工资支付、社保缴纳开展执法检查，巩固根治欠薪行动成果，规范新就业形态劳动者用工管理，推动劳动合同应签尽签，全县劳动关系总体平稳有序。目前，全县共排查处置欠薪问题151件，为324名农民工追发工资409.65万元，全县劳动关系和谐稳定。

下一步，元谋县人力资源和社会保障局将持续深化“放管服”改革，聚焦企业发展堵点难点，做优惠企、用工、维权全链条服务，加大潜力服务业企业培育力度，推动更多企业升规入库，以高质量人社服务助力地方经济社会高质量发展。（元谋县人力资源和社会保障局 缪显茹 聂宗江）