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楚雄州多措并举开辟技能人才培养新途径

发布时间:2022年11月23日作者:浏览量:


近年来,楚雄州以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述和考察云南重要讲话精神,按照省、州部署和要求,以推动建设滇中崛起增长极、现代农业示范区、民族团结进步示范区为战略目标,全面实施“技能楚雄”行动,推进“十个一批”培训工程。突出“稳就业”“保就业”,着力补齐技能人才队伍建设短板,多措并举开辟技能人才培养新途径,为楚雄州高质量跨越式发展提供技能人才保障。

——全面实施“技能楚雄”行动。一是实施“职业技能提升”专项行动。以“提技能、促就业”为核心,健全完善劳动者终身职业技能培训制度,突出企业职工技能提升,面向就业重点群体等劳动者开展大规模的职业技能提升培训。以大力打造本土劳务品牌,强化“楚雄绣娘”“牟定工匠”“元谋果蔬工”等劳务品牌为重点,着力开展技能提升行动。全州共开展补贴性职业技能培训15.8万人次,有效提高了劳动者技能素质,有力支撑了稳定和扩大就业。二是实施“乡村振兴技能人才”专项计划。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,以增加收入为目标,对有培训意愿的农村劳动者有针对性地开展实用技术、职业技能培训。共开展农村劳动力补贴性职业技能培训9.73万人次,其中:开展脱贫劳动力补贴性职业技能培训7.68万人次,较好地实现了技能助征收实效。三是实施“企业新型学徒制”专项行动。围绕构建现代化产业体系需要,紧扣绿色能源和绿色制造、传统产业和新兴产业技能人才需求,全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制。共开展企业新型学徒制培训3621人,强化了技能稳就业。四是实施“马兰花计划”专项行动。紧盯促进劳动者成功创业、稳定和扩大就业,面向城乡各类劳动者实施创业培训。共开展“马兰花计划”培训0.74万人次,提升了创业促就业能力。五是实施“高校毕业生职业技能提升”专项行动。聚焦高校毕业生就业急需,加快推进与我州产业发展相适应、助推高校毕业生就业创业的高端职业培训项目实施。2020年至2022年,共开展高校毕业生职业技能提升培训1890人次,提升了创业促就业能力。六是实施“高技能人才队伍壮大”专项行动。围绕产业强州战略,聚焦绿色能源和绿色制造、高原特色现代农业和绿色食品制造、旅游文化、生物医药和大健康、现代商贸物流、烟草、新兴服务、数字经济等产业发展,加强重点产业、新兴产业、支柱产业急需紧缺高技能人才培养。技工院校招生1.31万人;培训企业职工和在岗农民工5.77万人次。新增高技能人才2.22万人,强化了重点产业发展技能人才培养针对性。七是实施“高技能领军人才”专项行动。围绕加快打造现代产业体系建设高地,重点培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代高技能领军人才队伍。共培养选拔“兴滇英才支持计划”首席技师10名,选拔培养“兴楚名匠”108名,培养了一批技术攻关、技能创新、带徒传技的技能领军人才。八是实施“康养云师傅”专项行动。紧盯大健康产业发展,服务人口老龄化,大规模、高质量开展康养服务人员职业技能培训,全面推行康养服务人员岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训。共培训康养服务人员1.17万人次,缓解了康养事业发展技能人才需求矛盾。九是实施“生态卫士”专项行动。深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,全面提升我州生态护林员职业技能水平和就业创业能力,适应新时期生态保护和林草产业发展的需要。共培训生态护林员1.16万人次,促进了就地就近就业。十是实施“楚雄州品牌工匠”专项行动。围绕我州高原特色现代农业重点产业,面向生猪、肉牛、蔬菜、水果、核桃、中药材、花卉、食用菌等“八大”特色主导产业,深入开展绿色食品从业人员职业技能培训,培养了一批有文化、懂技术、会经营的“绿色食品”生产经营型、专业技能型和社会服务型人才。共培训“楚雄州品牌工匠”1.31万人次,提升了劳务品牌促就业实效。

——综合施策强化资金保障

2020年以来,在中央、省的关心和沪滇劳务协作项目的帮扶下,全州共筹集技能培训资金14467万元,其中:中央就业补助资金4127万元、省级职业技能培训补助资金4440万元、滇沪劳务协作资金500万元,州级筹集5400万元。我州采取不断优化培训补贴政策,提高培训资金使用效能,完善补贴方式,针对不同群体,精准施策,建立补贴资金直补企业、培训机构和劳动者个人的机制,助力实现以训稳岗、以训强企、以训兴业,助力稳市场主体保就业,壮大高技能人才队伍规模。

——夯实基础优化技能人才结构

通过技工院校强化技能人才培训,企业职工培训中心实施职工技能提升培训,社会培训机构组织城乡劳动力开展就业培训等方式,在“技能楚雄”行动的推动下,全州高技能人才总量从2015年的1.1万人增加到6.36万人,高技能人才占技能劳动者比例从2015年的13%增加到23.6%。劳动者终身职业技能培训制度不断健全,高技能人才引领作用日趋显现,技能人才规模、质量、结构和效能适应全州经济社会发展水平不断提升。(楚雄州人力资源和社会保障局宣传科)

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